أهم النصائح المهنية للملياردير راي داليو

لكي تكون ناجحًا في وظيفتك ، عليك أن تكون جيدًا في اتخاذ القرارات ، وهذا يتطلب انفتاحًا جذريًا ، كما كتب داليو.

الانفتاح الراديكالي هو القدرة على تحليل وجهات النظر المختلفة دون السماح للأنا بالوقوف في طريقك.

قبل اتخاذ أي قرار ، يجب أن تسمح دائمًا باحتمال أنك قد تكون مخطئًا ، كما يكتب. في الواقع ، يبحث داليو عن الأشخاص الذين قد يختلفون معه حتى يتمكن من فهم أسبابهم. لا يتخذ قرارًا إلا بعد أن ينظر في جميع وجهات النظر والمعلومات ذات الصلة.

يكتب: “كلما كنت أكثر انفتاحًا ، قل احتمال خداعك لنفسك – وزادت احتمالية أن يعطيك الآخرون ملاحظات صادقة”.

يكتب داليو أن أكثر أماكن العمل إرضاءً هي “أفكار الجدارة”. إنها بيئات تفوز فيها أفضل الأفكار ، بغض النظر عمن أتوا.

يكتب: “تتحقق العلاقات الأكثر جدوى عندما يمكنك أنت والآخرون التحدث بصراحة مع بعضهم البعض حول كل ما هو مهم ، والتعلم معًا ، وفهم الحاجة إلى مساءلة بعضكما البعض لتكون ممتازًا قدر الإمكان”.

لكي تنجح “فكرة الجدارة” ، يجب أن تكون الخلافات الداخلية بناءة ومحترمة. لا يجب أن تكون غير أمين أو تسيء إلى زملائك.

كتب داليو: “يجب على كل فرد في فكرة الجدارة أن يظل هادئًا ويحترم العملية”. “من غير المقبول أبدًا أن تنزعج إذا كانت فكرة الجدارة لا تنتج القرار الذي تريده شخصيًا.”

كتب داليو: “المتحدثون السريعون هم الأشخاص الذين يتحدثون بوضوح وحزم الأشياء بشكل أسرع مما يمكن تقييمه كطريقة لدفع أجندتهم إلى ما بعد فحص الآخرين أو اعتراضاتهم”.

يقول داليو: لا تسمح لنفسك بالخوف من هؤلاء الأشخاص. لديك “مسؤولية لفهم الأشياء” لنفسك ، بدلاً من التظاهر بأنك تفهم ما قد يقوله المتحدث السريع.

كتب داليو: “إذا كنت تشعر بالضغط ، قل شيئًا مثل ،” آسف لكونك غبيًا ، لكنني سأحتاج إلى إبطائك حتى أتمكن من فهم ما تقوله “. “ثم اطرح أسئلتك ، كلهم.”