إنتل تخفض الأجور والمكافآت بعد نتائج ربع سنوية كارثية

صدمت شركة إنتل الموظفين مساء الثلاثاء بإعلانها أنها ستخفض بشكل حاد تعويضات الموظفين بعد ذلك الإبلاغ عن نتائج مالية بائسة الأسبوع الماضي.

قالت شركة تصنيع الرقائق إنها ستخفض الأجر الأساسي للموظفين فوق رتب المستوى المتوسط ​​بنسبة 5٪ على الأقل اعتبارًا من 1 مارس ، وفقًا للموظفين الذين سمعوا إعلان الشركة. سيحصل نواب الرئيس على تخفيض بنسبة 10٪ ، وسيخفّض عدد أكبر من كبار المسؤولين التنفيذيين 15٪ ، وسيحصل الرئيس التنفيذي بات غيلسنجر على تخفيض بنسبة 25٪ في أجره الأساسي.

لا يحصل الموظفون العاملون بالساعة على تخفيض في الأجور وستبقى المكافآت السنوية. لكن إنتل تقطع حوافز أخرى لجميع الموظفين سارية المفعول على الفور.

لقد علقت زيادات الجدارة لجميع الموظفين ، وعلقت مكافآت تقاسم الأرباح الفصلية وبرامج التعرف على الموظفين ، وخفضت خطة التقاعد 401 (ك) لمطابقة المدفوعات إلى النصف إلى 2.5٪.

وقال ويل موس المتحدث باسم إنتل في بيان مكتوب: “تم تصميم هذه التغييرات للتأثير على فريقنا التنفيذي بشكل أكبر وستساعد في دعم الاستثمارات والقوى العاملة الإجمالية اللازمة لتسريع تحولنا وتحقيق استراتيجيتنا طويلة الأجل”. “نحن ممتنون لموظفينا لالتزامهم تجاه Intel والصبر خلال هذا الوقت لأننا نعلم أن هذه التغييرات ليست سهلة.”

موقع SemiAnalysis أبلغت لأول مرة عن تخفيضات في رواتب إنتل، والتي جاءت في أعقاب تسريحات العمال التي أعلنت عنها إنتل في الخريف الماضي. لم تكشف شركة إنتل عن عدد الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم في أوريغون ، أكبر موقع لها ، لكن الشركة أبلغت عن أكثر من 500 تسريح للعمال في كاليفورنيا.

سعت شركة تصنيع الرقائق إلى التخلص من 3 مليارات دولار من الإنفاق وسط انخفاض حاد في طلب المعالجات الدقيقة من مصنعي أجهزة الكمبيوتر ومشغلي مراكز البيانات خلال عام 2022.

استمرت نظرة إنتل في التعتيم. ذكرت الشركة يوم الخميس أن المبيعات تراجعت بنسبة 32٪ في الربع الأخير ، وتتوقع انخفاضًا بنسبة 40٪ في الإيرادات هذا الربع مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

قال جيلسنجر لمحللي وول ستريت الأسبوع الماضي: “ندرك أننا تعثرنا ، وفقدنا حصتنا (في السوق) ، وفقدنا الزخم”. لكنه أشار إلى أن إنتل تعتقد أن الأسوأ قد انتهى: “نشعر أن ذلك قد استقر هذا العام”.

حذر محللو الاستثمار أن النتائج المالية “الفظيعة” لشركة إنتل قد تدفع الشركة إلى خفض توزيعات الأرباح الفصلية ، مما قد يؤدي إلى عمليات بيع كبيرة في الأسهم.

يمكن أن يساعد خفض تعويضات الموظفين في دعم الشؤون المالية لشركة إنتل دون المزيد من تسريح العمال ، ولكنه قد يدفع العمال أيضًا إلى ترك الشركة للحصول على وظائف جديدة. تمثل التعويضات القائمة على الأسهم جزءًا مهمًا من حزمة الأجور الإجمالية لشركة Intel ، وكان العمال قد عانوا بالفعل من الانخفاض الحاد في سعر سهم Intel.

أغلقت أسهم إنتل يوم الثلاثاء عند 28.26 دولار ، أي أكثر بقليل من نصف قيمتها في الربيع الماضي.

من المؤكد أيضًا أن أخبار الثلاثاء ستدمر الروح المعنوية.

قال الموظفون إن Gelsinger سلم الرسالة في عنوان حزين على مستوى الشركة مساء الثلاثاء. قالوا إنه سعى إلى حشد الموظفين من خلال الإشارة إلى الأوقات الصعبة التي مرت بها إنتل خلال الثمانينيات ، قبل أن تظهر كصانع الرقائق المهيمن في العالم. وأشار إلى أن التخفيضات يمكن أن تنعكس إذا تحسنت حظوظ إنتل.

فقدت إنتل مركز الصدارة في الصناعة على مدار السنوات القليلة الماضية بعد تعثرات متتالية في التصنيع ، ومن غير الواضح ما إذا كان بإمكان Gelsinger هندسة عودة أخرى. التزمت الشركة بإنفاق مليارات الدولارات على المصانع الجديدة في أريزونا وأوهايو وأوروبا وتقول إنها استعادت وتيرتها لإدخال أجيال جديدة من تقنيات الرقائق.

لكن شركة Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. المنافسة مستمرة في إحراز تقدم خاص بها ، والعديد من شركات الرقائق الأخرى ، من بينها AMD و NVIDIA ، تتعاقد مع TSMC لصنع رقائقها. وقد مكنهم ذلك من الحصول على حصة في السوق من شركة إنتل حتى مع برودة السوق الأوسع.

لم تذكر شركة إنتل عدد العمال المؤهلين لتخفيضات الأجور ، لكن هيكل تعويضات إنتل مرجح بشكل كبير تجاه الرتب العليا. سيكون للتخفيضات تأثير عميق في ولاية أوريغون ، موطن أبحاث إنتل الأكثر تقدمًا وأكثر من 20 ألف موظف.

في حساب تقريبي ، اقتصادي الدولة قدر جوش لينر يمكن أن تؤدي تخفيضات رواتب إنتل إلى خفض إجمالي الأجور في ولاية أوريغون بمقدار 150 مليون دولار إلى 200 مليون دولار – حوالي 0.15٪ من جميع الأجور على مستوى الولاية.

– مايك روغواي | [email protected] | 503-294-7699

صحافتنا تحتاج إلى دعمكم. يرجى أن تصبح مشتركا اليوم في OregonLive.com/subscribe.