ارتفاع معدلات الوظائف الشاغرة في الولايات المتحدة ، والاستقالات التي من المحتمل أن تغذي تضخم الأجور

واشنطن (رويترز) – زادت فرص العمل في الولايات المتحدة إلى مستوى قياسي في مارس آذار مع استمرار نقص العمالة ، مما يشير إلى أن أصحاب العمل يمكن أن يستمروا في رفع الأجور والمساعدة في إبقاء التضخم مرتفعا بشكل غير مريح.

أظهر مسح فرص العمل ودوران العمالة لوزارة العمل ، أو تقرير JOLTS ، يوم الثلاثاء أيضًا أن 4.5 مليون شخص تركوا وظائفهم طواعية ، مما يؤكد ضغوط الأجور المتزايدة. ذكرت الحكومة الأسبوع الماضي أن تعويضات العمال الأمريكيين حققت أكبر زيادة لها منذ أكثر من ثلاثة عقود في الربع الأول. اقرأ أكثر

قال روبرت فريك ، اقتصادي الشركات في Navy Federal Credit Union في فيينا ، فيرجينيا: “بالنسبة للاقتصاد ، يشير هذا إلى تقرير وظائف قوي آخر يوم الجمعة ، وبالنسبة للعمال ، فهذا يعني استمرار الزيادات القوية في الأجور ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يغيرون وظائفهم”. “من المحتمل أن يستمر الوضع جيدًا حتى هذا العام نظرًا لأن جهود الاحتياطي الفيدرالي لتهدئة سوق العمل ربما لن تكتسب زخمًا لعدة أشهر.”

وارتفعت فرص العمل ، وهي مقياس للطلب على العمالة ، بمقدار 205 آلاف لتصل إلى 11.5 مليون في اليوم الأخير من شهر مارس. رفعت الزيادة الشهرية الثانية على التوالي فرص العمل الشاغرة إلى أعلى مستوى منذ بدء السلسلة في عام 2000. قاد قطاع التجزئة الارتفاع ، مع 155000 وظيفة إضافية شاغرة. أبلغ مصنعو السلع طويلة الأمد عن وجود 50000 وظيفة شاغرة.

لكن فرص العمل انخفضت بمقدار 69000 في صناعة النقل والتخزين والمرافق. كان لدى التعليم الحكومي والحكومي المحلي 43000 وظيفة شاغرة أقل ، بينما انخفضت فرص العمل في الحكومة الفيدرالية بمقدار 20000.

زادت فرص العمل في الجنوب لكنها انخفضت في الشمال الشرقي والغرب الأوسط والغرب. وتوقع اقتصاديون استطلعت رويترز اراءهم 11 مليون وظيفة شاغرة.

اتسعت فجوة العمالة ، التي يجادل بنك جولدمان ساكس بأنها مقياس أفضل لضيق سوق العمل ، إلى 5.6 مليون من 5.08 مليون ، وهو ما يمثل أعلى مستوى له على الإطلاق عند 3.4٪ من القوة العاملة ، بزيادة 0.3 نقطة مئوية عن فبراير.

وفقًا لـ Goldman Sachs ، فإن تضييق الفجوة بمقدار 2.5 مليون سيكون كافيًا لإبطاء الوتيرة السريعة لنمو الأجور.

تتم مراقبة بيانات JOLTS عن كثب من قبل مجلس الاحتياطي الفيدرالي ، الذي تبنى موقفًا صارمًا في السياسة النقدية في الوقت الذي يكافح فيه التضخم المرتفع ، مع ارتفاع أسعار المستهلكين السنوية بالمعدلات التي شوهدت آخر مرة قبل 40 عامًا.

من المتوقع أن يرفع البنك المركزي الأمريكي أسعار الفائدة بمقدار نصف نقطة مئوية يوم الأربعاء ، ومن المرجح أن يبدأ في تقليص حيازاته من الأصول قريبًا. رفع بنك الاحتياطي الفيدرالي سعر الفائدة في سياسته بمقدار 25 نقطة أساس في مارس.

تم تداول الأسهم في وول ستريت على ارتفاع. انخفض الدولار مقابل سلة من العملات. كانت أسعار الخزانة الأمريكية في الغالب أعلى.

قال لو كراندال ، كبير الاقتصاديين في Wrightson ICAP في جيرسي سيتي ، نيوجيرسي: “تقليديًا ، ركز بنك الاحتياطي الفيدرالي على البطالة كمقياس لعدد العمال الذين لا يجدون وظائف”. “في بيئة اليوم ، يركز الاحتياطي الفيدرالي بشكل أكبر على عدد الشركات التي لا تستطيع العثور على عمال. هدف سياسة الاحتياطي الفيدرالي على المدى القريب هو إبطاء الإنفاق الكلي بما يكفي لتقليل الطلب الزائد على العمالة.”

وقفز معدل الوظائف الشاغرة إلى 7.1٪. كان ذلك ارتفاعًا من 7.0٪ في فبراير ويتوافق مع أعلى مستوى سجله في ديسمبر. ارتفع معدل الوظائف الشاغرة في المؤسسات التي تضم 50 إلى 999 موظفًا ولكنه انخفض في الشركات التي يقل عدد العاملين فيها عن 50 عاملاً.

انخفض التوظيف بمقدار 95000 وظيفة إلى 6.7 مليون في مارس. الزيادات المتواضعة في التصنيع والخدمات المهنية والتجارية والترفيه والضيافة قابلها انخفاض في الأنشطة المالية والتعليم والخدمات الصحية والحكومة والتجارة والنقل والمرافق.

يوجد الآن 70٪ من الوظائف المتاحة أكثر من التعيينات الجديدة. كان هناك 1.92 وظيفة قياسية لكل شخص عاطل عن العمل في مارس.

قالت صوفيا كوروبيكيج ، كبيرة الاقتصاديين في Moody’s Analytics في ويست تشيستر بولاية بنسلفانيا: “الصعوبة المستمرة التي يواجهها أصحاب العمل في شغل الوظائف ستدفع الأجور أعلى وتحفز أصحاب العمل على أتمتة العمليات أو إيجاد كفاءات أخرى للتعامل مع الموظفين الأصغر”.

“ستزداد هذه التحديات فقط مع مغادرة المزيد من مواليد القوى العاملة. ستفتح الشركات عملياتها في أجزاء من البلاد مع وجود عدد أكبر من العمال المتاحين أو على الأقل ستعتمد أكثر على العمال البعيدين الذين يقيمون في مناطق ذات تركيبة سكانية أفضل.”

مع وفرة الوظائف ، يستقيل العمال بأعداد كبيرة. زادت حالات الإقلاع عن التدخين بمقدار 152 ألفًا ، مما رفع الإجمالي إلى رقم قياسي بلغ 4.5 مليون. وتركزوا في صناعة الخدمات المهنية والتجارية ، حيث زادت الاستقالات بمقدار 88000. في قطاع البناء ، ارتفعت نسبة الإقلاع عن التدخين بمقدار 69.000. زاد عدد الإقلاع عن التدخين في الجنوب والغرب.

ارتفع معدل الإقلاع عن التدخين مرة أخرى إلى أعلى مستوى له على الإطلاق عند 3.0٪ بعد أن سجل أواخر عام 2021 من 2.9٪ في فبراير. ينظر صانعو السياسة والاقتصاديون إلى معدل الإقلاع على أنه مقياس للثقة في سوق العمل. يشير معدل الإقلاع الأعلى إلى أن تضخم الأجور من المرجح أن يستمر في التراكم مع تدافع الشركات عن العمال.

زادت عمليات تسريح العمال في مارس لكنها ظلت عند مستويات منخفضة. استقر معدل التسريح عند 0.9٪ للشهر الثالث على التوالي.

(تغطية) لوسيا موتيكاني تحرير بول سيماو

معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.