اشتبك المستثمرون حول حزمة رواتب إيلون موسك البالغة 46 مليار دولار: “لم يتأكد مجلس الإدارة بعد من أن تسلا لديها رئيس تنفيذي بدوام كامل”

مجموعة بما في ذلك قدمت صناديق التقاعد في مدينة نيويورك إشعارًا حث يوم الاثنين الآخرين على التصويت ضد حزمة خيارات الأسهم التي قدمها الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk بقيمة 46 مليار دولار في اجتماع المساهمين في الشركة في 13 يونيو. ويقوم مراقب مدينة نيويورك براد لاندر، الذي يعمل كمستشار استثماري لصناديق المدينة بأصول تبلغ 260 مليار دولار، بتنظيم التهمة.

حسب على الرسالة التي وقع عليها، فإن مجلس إدارة Tesla “مدين بالفضل بشكل مفرط” لـ Musk ولم يكلف نفسه عناء التدخل عندما يتجاهل Musk Tesla للتركيز على أدواره في Boring Company وNeuralink وSpaceX وX وغيرها من الشركات. اشتكى المستثمرون من قيام ” ماسك ” بتقسيم وقته بين الشركات من خلال التركيز على شركة واحدة يوميًا. قال المستثمرون: “لم يتأكد مجلس الإدارة بعد من أن تسلا لديها رئيس تنفيذي بدوام كامل”.

وفي الوقت نفسه، يقوم بسحب المواهب الرئيسية بعيدًا عن تيسلا. وجاء في خطاب المستثمر: “في الآونة الأخيرة، بدأ ماسك في استقطاب كبار المهندسين من فريق الذكاء الاصطناعي والحكم الذاتي في Tesla لصالح شركته الجديدة، xAI، بما في ذلك إيثان نايت، الذي كان رئيس قسم رؤية الكمبيوتر في Tesla”.

يحتوي الإشعار على ما يؤهله لمواجهة الشهر المقبل بين بعض مستثمري صندوق التقاعد في Tesla، الذين يعتقدون أنهم يدفعون مبالغ زائدة لرئيس تنفيذي بدوام جزئي، وقاعدة صانع السيارات الكهربائية من مستثمري التجزئة الأفراد الذين يرون أن Musk هو قائد ذو رؤية يجب أن يبقى. في تسلا بأي ثمن. وعلى المحك تصويت المساهمين للتصديق على خطة رواتب ماسك، والتي تبلغ قيمتها الآن حوالي 46 مليار دولار، بعد أن ألغىها أحد القضاة في يناير. واقترحت تسلا خطة الأجور للمرة الثانية في الربيع، وألقت دعمها وراء الاقتراح.

حشد Musk قاعدة دعم التجزئة مع تغريدات تشكرهم للتصويت وإعلانات تسلا الخاصة الترويج للتصويت لصالح خطة رواتب Musk. منذ 29 أبريل، أخطرت تسلا المستثمرين 11 مرة منفصلة بأن ماسك قد قام بالتغريد حول الاجتماع أو أنها قامت بتحديث موقعها الإلكتروني المخصص للتصويت، بعنوان “حماية استثمارك ومستقبل تسلا”.

وفقًا للمستثمرين المنشقين، ومن بينهم Amalgamated Bank وAkademikerPension وSOC Investment Group، يمثل Musk خطرًا رئيسيًا على قيم الأسهم لأنه تعهد بجزء من حصته البالغة 20٪ في Tesla كضمان للقروض. وجاء في خطاب المستثمر: “إذا أُجبر ” ماسك ” على بيع أسهمه المتعهد بها، فقد يؤدي ذلك إلى انخفاض كبير في سعر السهم على حساب المساهمين”.

بالإضافة إلى ذلك، فإن طبيعة عدم التدخل في مجلس الإدارة تعني أن ماسك يعامل شركة تيسلا “كصندوق” لنفسه ولشركاته الأخرى، كما يقول المستثمرون. واعترف ماسك باستخدام مهندسي تسلا للعمل على مشكلات في X، تويتر سابقًا، ودافع عن نفسه بالقول إنه “لم يمنعه أي عضو في مجلس إدارة تسلا من استخدام موظفي تسلا في أعماله الأخرى”، وفقًا للرسالة. وقال المستثمرون إن هذه “الانحرافات” لعبت دورًا جوهريًا في ضعف أداء شركة تسلا مقارنة بمؤشرات ستاندرد آند بورز 500 وجنرال موتورز وفورد.

ومع ذلك، فإن مجلس إدارة شركة تسلا يختلف مع ذلك. يحتوي موقع الويب الذي أنشأته Tesla لدعم تصويتها على التصديق على الأجور على تعليمات التصويت ومعلومات أخرى حول اجتماع المساهمين، بما في ذلك مقطع فيديو مع رئيس مجلس الإدارة المستقل Robyn Denholm. قال دينهولم فيه إن خطة شركات ماسك تم وضعها قبل عقد من الزمن بأهداف “بعيدة المنال وطموحة للغاية لدرجة أن المتشككين وصفوها بالمستحيلة على نحو مضحك”.

قال دينهولم: “إذا فشل، فلن يحق لـ “إيلون” الحصول على أي راتب، أو مكافآت نقدية، أو أسهم”. “ولكن إذا كان “إيلون” قادرًا على تحقيق ذلك، فسوف تجني أنت وجميع المساهمين الآخرين الفوائد. لقد نجحت الجائزة.” وقال دينهولم إنه في نصف الوقت، زاد إيرادات ماسك من 11.8 مليار دولار إلى 96.8 مليار دولار، وحوّل الربحية من 2.2 مليار دولار في المنطقة الحمراء إلى ربح 15 مليار دولار.

في الواقع، أحد الأسباب الرئيسية وراء نجاح التصويت للتصديق على خطة ماسك للأجور في عام 2018 هو أن المخاطر كانت مختلفة بشكل ملحوظ عن الرؤساء التنفيذيين الآخرين. كان مجلس إدارة شركة تيسلا على استعداد لدفع مبلغ صفر دولار لـ Musk إذا لم يحقق الأهداف، بدلاً من تطبيق ما يسمى “تقدير مجلس الإدارة”، حيث لا يزال مديرو الشركات يدفعون للرؤساء التنفيذيين الذين فشلوا في تحقيق المؤشرات المالية.

في كثير من الأحيان، تخبر مجالس الإدارة المستثمرين أنهم لا يريدون تحميل الرؤساء التنفيذيين أو المديرين التنفيذيين المسؤولية عن الرياح الاقتصادية المعاكسة أو عوامل أخرى خارجة عن سيطرتهم والتي ساهمت في فقدانهم للأهداف أو الغايات المالية المعلنة. على الرغم من ذلك، يجب على مجالس الإدارة الموازنة بين الحاجة إلى التقدير والحاجة إلى إبقاء المديرين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين في أدوارهم. في الحالة القصوى فقط، لن يحصل الرئيس التنفيذي على أي أجر مقابل جائزة طويلة الأجل – بالإضافة إلى عدم الحصول على راتب أو مكافأة نقدية أو أسهم على أساس الوقت – لأن خطر فقدان المدير التنفيذي وزعزعة استقرار الشركة سيكون مرتفعًا للغاية.

ما يجعل خطة دفع ماسك معقدة هو أن المستثمرين على الأرجح يرون مشاكل في المستقبل بالنسبة لشركة تيسلا، في حين يبدو أن مجلس الإدارة يركز على الدفع لماسك مقابل الأهداف التي حققها في الماضي. علاوة على ذلك، فإن حجم راتبه وحقيقة أن أداء تسلا واجه صعوبات هذا العام قد زاد من التعقيد. أعلنت الشركة أنها ستسرح 10% من موظفيها، بل وقلصت برنامج التدريب الصيفي الخاص بها، كل ذلك بينما تكرس الشركة مواردها لاستعادة نجاح ” ماسك “. من المعروف أن ” ماسك ” نفسه يتجاهل المعايير التي يلتزم بها معظم الرؤساء التنفيذيين للشركات المتداولة علنًا، ويبدو أنهم يتصرفون – ويغردون – بشكل متهور ودون التشاور مع المديرين المستقلين في مجلس الإدارة، الأمر الذي لا يفعل الكثير لطمأنة المستثمرين.

بالإضافة إلى التصديق على خطة الأجور الخاصة به، تسعى تيسلا للحصول على موافقة المستثمرين للانتقال من تأسيسها في ولاية ديلاوير إلى تكساس، وهو التغيير الذي يبدو مدفوعًا بحكم قاضي ولاية ديلاوير بشأن أجر ماسك. وفقًا لموقع التصويت: “لقد أظهرت محكمة ديلاوير أنها ستتجاهل إرادة المساهمين لدينا. نحن نؤمن بحقوق المساهمين. نعتقد أن محاكم تكساس ستحترم هذه الحقوق.

بالإضافة إلى حشد المستثمرين الآخرين للتصويت على رفض أجر ماسك، تطلب المجموعة المنشقة من المساهمين حجب الدعم عن شقيق ماسك، كيمبال ماسك، والرئيس التنفيذي السابق لشركة 21st Century Fox جيمس مردوخ. عمل كيمبال في مجلس الإدارة لمدة 20 عامًا، ومردوخ صديق ” ماسك “. وقال المستثمرون إن أياً منهما ليس مستقلاً حقاً.