الإمارات العربية المتحدة: مبادرة ادخار نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص

اعتمد مجلس الوزراء مبادرة جديدة اختيارية لادخار نهاية الخدمة لموظفي القطاع الخاص. وستوفر المبادرة خيارات استثمارية منخفضة المخاطر لمدفوعات نهاية الخدمة، والتي تشرف عليها هيئة الأوراق المالية والسلع ووزارة الموارد البشرية والتوطين، لزيادة العوائد المالية ومدخرات الموظفين. يكون الموظفون مؤهلين للحصول على مكافأة الخدمة النهائية عند انتهاء عملهم فقط إذا كانوا قد عملوا لدى صاحب العمل بشكل مستمر لمدة سنة واحدة على الأقل. الموظفون العاملون في القطاع الخاص في البر الرئيسي والمناطق الحرة مؤهلون لهذا البرنامج. موظفو القطاع العام مؤهلون أيضًا لاختيار هذا المخطط طوعًا، على الرغم من وجود خطط استثمار إضافية يمكنهم المشاركة فيها. ومن المتوقع أن يكون للمشروع ثلاثة خيارات استثمارية: استثمار خالي من المخاطر للحفاظ على رأس المال؛ الاستثمارات القائمة على المخاطر والتي تتنوع بين مستويات المخاطر المنخفضة والمتوسطة والعالية؛ والاستثمارات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية. وستعمل المبادرة الجديدة على تعزيز جاذبية دولة الإمارات العربية المتحدة كمركز عالمي للمواهب الأجنبية، حيث تقدم راتباً شهرياً أو خطة دفع أثناء التقاعد في الدولة. ولم تعلن الحكومة بعد متى سيتم تنفيذ الخطة، لكن من المتوقع ظهور المزيد من التفاصيل في الأشهر المقبلة. في الوقت الحالي، لدى المواطنين الأجانب خيارات محدودة للاستثمار في القطاع الخاص. وفي عام 2020، تم تقديم برنامج الادخار في مكان العمل لموظفي مركز دبي المالي لموظفي القطاع الخاص العاملين لدى الشركات في مركز دبي المالي، وفي عام 2022 تم تقديم نظام المعاشات الذهبية من قبل مؤسسة دبي للاستثمارات الحكومية.