الخوف والتوتر الذي أدى إلى طرد سام ألتمان من OpenAI

قال براد لايتكاب، الرئيس التنفيذي للعمليات في OpenAI، في مذكرة لموظفي OpenAI: “أنا متأكد من أنكم جميعًا تشعرون بالارتباك والحزن، وربما بعض الخوف”. “نحن نركز بشكل كامل على التعامل مع هذا الأمر، والدفع نحو الحل والوضوح، والعودة إلى العمل.”

وفي يوم الجمعة، طُلب من السيد ألتمان الانضمام إلى اجتماع مجلس الإدارة عبر الفيديو عند الظهر في سان فرانسيسكو. هناك، قرأ السيد سوتسكيفر، 37 عامًا، من نص يشبه إلى حد كبير منشور المدونة الذي نشرته الشركة بعد دقائق، وفقًا لشخص مطلع على الأمر. وجاء في المنشور أن السيد ألتمان “لم يكن صريحًا باستمرار في اتصالاته مع مجلس الإدارة، مما أعاق قدرته على ممارسة مسؤولياته”.

ولكن في الساعات التي تلت ذلك، لم يركز موظفو OpenAI وآخرون على ما فعله السيد ألتمان فحسب، بل على الطريقة التي تم بها هيكلة الشركة الناشئة في سان فرانسيسكو والآراء المتطرفة حول مخاطر الذكاء الاصطناعي المضمنة في عمل الشركة منذ ذلك الحين. تم إنشاؤه في عام 2015.

ولم يتسن الوصول إلى السيد سوتسكيفر والسيد ألتمان للتعليق يوم السبت.

في الأسابيع الأخيرة، تمت ترقية جاكوب باتشوكي، الذي ساعد في الإشراف على تقنية GPT-4، وهي التقنية الموجودة في قلب ChatGPT، إلى مدير الأبحاث في الشركة. وبعد أن شغل سابقًا منصبًا أدنى من السيد سوتسكيفر، تم ترقيته إلى منصب بجانب السيد سوتسكيفر، وفقًا لشخصين مطلعين على الأمر.

وقال الناس إن السيد باتشوكي ترك الشركة في وقت متأخر من يوم الجمعة، بعد وقت قصير من رحيل بروكمان. وفي وقت سابق من اليوم، قالت OpenAI إن السيد بروكمان قد تمت إقالته من منصب رئيس مجلس الإدارة وسيقدم تقاريره إلى الرئيس التنفيذي المؤقت الجديد، ميرا موراتي. كما غادر حلفاء آخرون لألتمان الشركة، ومن بينهم اثنان من كبار الباحثين، سيمون سيدور وألكسندر مادري.