بدء تسريح العمال في شركة باراماونت العالمية؛ الرئيس التنفيذي بوب باكيش يقول للموظفين المغادرين، “مواهبك ساعدتنا على النهوض بمهمتنا”

مايكل إم سانتياغو / غيتي إميجز

بدأت شركة باراماونت جلوبال جولة مخططة من عمليات تسريح العمال، وأخبرت الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة أنه سيتم إخطار المتضررين من التخفيضات بحلول نهاية يوم الثلاثاء.

مذكرة داخلية من الرئيس التنفيذي بوب باكيش (اقرأها أدناه) لم تكشف عن الأرقام. وقدر شخص مطلع على التخفيضات العدد الإجمالي بـ 800، وهو ما يتوافق مع تقرير الموعد النهائي الشهر الماضي. وكان باكيش قد أكد التخفيضات المخطط لها في حدث “Bob Live” الذي أقيم في قاعة المدينة في يناير. وسيتم التركيز على نطاق وتفاصيل تخفيضات الموظفين على مدار اليوم.

اعتبارًا من 31 ديسمبر 2022، كان لدى باراماونت 24500 موظف بدوام كامل وجزئي في 37 دولة حول العالم، مع حوالي 5800 موظف في المشاريع على كشوف رواتبها.

مثل أقرانها من وسائل الإعلام، تعرضت شركة باراماونت لضغوط بسبب تباطؤ الإعلانات والانتقال الصعب من التلفزيون الخطي إلى البث المباشر. ومن المقرر أن تعلن الشركة عن أرباح الربع الرابع في نهاية فبراير.

تأتي الأخبار المثيرة للقلق يوم الثلاثاء في أعقاب ذروة الشركة يوم الأحد مع بث Super Bowl LVIII. سجل البث التلفزيوني رقمًا قياسيًا باعتباره الأكثر مشاهدة على الإطلاق، مع 123.4 مليون مشاهد عبر شبكة سي بي إس، وباراماونت+، ونيكلوديون، ويونيفيجن.

وكتب باكيش في المذكرة: “إلى أولئك الذين افترقنا معهم، نحن ممتنون للغاية لعملكم الجاد وتفانيكم”. “لقد ساعدتنا مواهبك في تعزيز مهمتنا المتمثلة في إطلاق العنان لقوة المحتوى حول العالم.”

وتابع: “رغم أنني أدرك أن هذه التغييرات ليست سهلة بأي حال من الأحوال، كما قلت الشهر الماضي، إلا أنني واثق من أن هذا هو القرار الصحيح لمستقبلنا. ستساعدنا هذه التعديلات على البناء على زخمنا وتنفيذ رؤيتنا الإستراتيجية للعام المقبل – وأعتقد اعتقادًا راسخًا أن لدينا الكثير لنتحمس له.”

لا تزال التقارير تدور حول مستقبل شركة باراماونت ككيان قائم بذاته، حيث أبدى عدد من المتقدمين رغبتهم في الاستحواذ على بعض أو كل الشركة. تم تشكيلها من خلال اندماج CBS وViacom وتسيطر عليها شركة National Amusements التابعة لـ Shari Redstone، وقد اجتذبت Paramount اهتمامًا من Byron Allen وDavid Ellison’s Skydance Media، إلى جانب العديد من شركات الأسهم الخاصة. ذكرت الموعد النهائي يوم الاثنين أن شركة Apollo Global Management قد تراجعت بعد أن فكرت في البداية في تقديم عرض لشركة National Amusements وحصتها المسيطرة في أسهم التصويت في Par.

إليكم مذكرة باكيش الكاملة:

فريق،

وكما شاركنا في Bob Live في يناير، فإن إعادة شركتنا إلى نمو الأرباح هي أولوية قصوى في عام 2024.

وهذا سيتطلب منا الاستمرار في زيادة الإيرادات، مع خفض التكاليف. ولسوء الحظ، جزء من
إن تبسيط التكاليف يعني أننا سنبدأ اليوم العملية الصعبة لتوديع بعض زملائنا الكرام في شركة باراماونت.

سنقوم بإخطار الموظفين المتأثرين المقيمين في الولايات المتحدة بنهاية العمل اليوم.

سنشارك التفاصيل مباشرة فيما يتعلق بالخطوات التالية وسنبذل كل ما في وسعنا لدعمك خلال هذه الفترة الانتقالية.

سيكون هناك أيضًا تأثيرات في بعض مكاتبنا الموجودة خارج الولايات المتحدة. وستحدث هذه الإخطارات بمرور الوقت بما يتماشى مع التزاماتنا القانونية المحلية في كل دولة من البلدان التي نعمل فيها.

إلى أولئك الذين افترقنا معهم، نحن ممتنون للغاية لعملكم الجاد وتفانيكم. لقد ساعدتنا مواهبك على تعزيز مهمتنا المتمثلة في إطلاق العنان لقوة المحتوى حول العالم.

نحن شركة أفضل بسببك.

وبينما أدرك أن هذه التغييرات ليست سهلة بأي حال من الأحوال، كما قلت الشهر الماضي، إلا أنني واثق من أن هذا هو الصحيح
القرار لمستقبلنا. ستساعدنا هذه التعديلات على البناء على زخمنا وتنفيذ رؤيتنا الإستراتيجية للعام المقبل – وأعتقد اعتقادًا راسخًا أن لدينا الكثير لنتحمس له.

لقد خرجنا من حدث كبير مع Super Bowl LVIII الذي أظهر القوة الكاملة لـ
أساسي. نحن نطلق قائمة كبيرة من برامج أوقات الذروة الجديدة والعائدة على شبكة CBS، وقد شهدت الليلة الماضية عودة جون ستيوارت إلى The Daily Show. نواصل إصدار أفلام، مثل Bob Marley: One Love هذا الأسبوع، والتي تعزز تراثنا كأحد استوديوهات الأفلام الأكثر شهرة في هوليوود. ونحن نجتمع معًا كشركة One Paramount أكثر من أي وقت مضى، مع الالتزام المستمر بقيمنا ومتطلباتنا الثقافية وتعزيز مكان عمل شامل.

يجب علينا جميعًا تخصيص بعض الوقت هذا الأسبوع لدعم بعضنا البعض – زملائنا الذين سيتأثرون، وكذلك فرقنا المتبقية – في التكيف مع هذا التغيير. أتحدث شخصيًا، أريد أن يعرف فريقنا بأكمله أنني ملتزم بمشاركة التحديثات عندما نتمكن من ذلك.

كما هو الحال دائمًا، أنا ممتن دائمًا لالتزامكم تجاه شركتنا. وأنا واثق من أننا سوف نجتاز هذا التحول ونخرج أقوى من أي وقت مضى.

أفضل،
بوب