تبدأ أمازون في تقليص آلاف العمال

تخطط أمازون لخفض آلاف العاملين في الشركات

لم ترد أمازون على طلب للتعليق.

في غضون ساعات من بداية تسريح العمال ، بدأ الموظفون بالنشر على LinkedIn وتطبيق مكان العمل المجهول Blind ليقولوا إنهم تعرضوا للاستغناء وكانوا يبحثون عن وظائف جديدة.

داخل أمازون ، يقول الموظفون إنهم لم يتم إخبارهم كثيرًا عن عمليات التسريح – لم يتلقوا أي اتصال أو إشعارات على مستوى الشركة ، كما قال اثنان من العاملين في الشركة تحدثا بشرط عدم الكشف عن هويتهما لمناقشة الأمور الحساسة.

ستؤثر التخفيضات في الغالب على مجالات مثل البيع بالتجزئة والموارد البشرية والأجهزة. في وقت سابق من هذا الشهر ، أعلنت أمازون عن تجميد واسع للتوظيف بين القوى العاملة من ذوي الياقات البيضاء والذي سيستمر على الأقل “الأشهر القليلة المقبلة”.

من المتوقع أن تكون التخفيضات أكبر جولة من عمليات تسريح عملاق التجارة الإلكترونية في تاريخها ، مما يمثل تحولًا كبيرًا للشركة التي وظفت بقوة على مدار العقد الماضي.

من المتوقع أن تواصل أمازون التوظيف في مستودعاتها ، حيث تضيف موظفين لدعم موسم عطلاتها المزدحم.

في الأسابيع الأخيرة ، أعلن Twitter و Salesforce و Meta الأم لشركة Facebook وغيرها من شركات التكنولوجيا عن تسريح عدد كبير من العمال أو تجميد التوظيف ، بعد شهور من علامات التحذير ، مثل الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا تجد صعوبة في زيادة رأس المال.

قال دان إيفز ، المحلل المالي في Wedbush Securities ، لصحيفة The Washington Post يوم الإثنين ، إن تسريح العمال قد يشير إلى ركود وشيك. وقال إن شركات التكنولوجيا “تضخمت بشكل كبير ، ولم يتم بناؤها من أجل اقتصاد أكثر ليونة كما نراه الآن.”

وقطعت ميتا 11 ألف وظيفة أو 13 بالمئة من قوتها العاملة الأسبوع الماضي. كما استغنت خدمة سيارات الأجرة Lyft عن 13 في المائة من موظفيها. كما أعلنت شركة التكنولوجيا المالية Stripe وسوق العقارات Zillow عن تسريح العمال منذ أكتوبر.

في وقت سابق من هذا الشهر ، الرئيس التنفيذي لشركة Twitter Elon Musk قطع نصف موظفي شركته بعد وقت قصير من الحصول على الشبكة الاجتماعية.

تويتر يخفض عدد موظفيها مع حلول عصر المسك

تمثل التسريحات الجماعية للعمال انعكاسًا حادًا لشركة أمازون ، التي كانت تتوسع في معظم تاريخها. في نهاية سبتمبر ، وظفت أكثر من 1.5 مليون عامل ، بزيادة 5 في المائة عن العام السابق. (يمتلك جيف بيزوس ، مؤسس أمازون ، صحيفة The Post).

شهدت أمازون نموًا هائلاً خلال أزمة فيروس كورونا حيث قضى الناس وقتًا أطول في المنزل وقاموا بالتسوق عبر الإنترنت بشكل متزايد. في مايو ، اعترفت الشركة بأنها قامت بتعيين موظفين بسرعة كبيرة جدًا في مستودعاتها لمواكبة الطلب الذي كان بحلول ذلك الوقت في حالة تبريد.

علاوة على ذلك ، في مواجهة التضخم المرتفع والمستهلكين الواعين بشكل متزايد بالميزانية ، أصدرت أمازون توقعات مخيبة للآمال لموسم العطلات – وعادةً ما تكون أقوى أوقاتها في العام – انخفض سهمها الشهر الماضي. أمازون انخفض المخزون ما يقرب من 39 في المائة منذ بداية العام ، على الرغم من أن القيمة السوقية لا تزال تتجاوز 1 تريليون دولار.

كان ماندي دين ، 39 عامًا ، موظفًا تعاقدًا في شيكاغو مع Amazon Luna ، منصة الألعاب السحابية للشركة. سمحت الشركة بانتهاء عقدها في سبتمبر ، رغم أنها قالت إنها في طريقها لإجراء مقابلة للعمل بدوام كامل.

لم تكن مفاجأة كاملة حيث قالت دين إنها شاهدت اللافتات في أغسطس ، حيث تضاءلت فتحات مهندس البرمجيات التي كلفت بملئها.

قال دين: “كان توقيتًا سيئًا لحدوث كل هذا”. “أحببت حقًا العمل في أمازون. أحببت الثقافة والأشخاص الذين عملت معهم والوظيفة نفسها. لقد كان وضعا صعبا ولكن لم يكن بإمكاني فعل أي شيء “.