تم تجنب الإضراب عندما فاز موظفو Twin Cities Cub Foods بعقد جديد

من المقرر أن يبدأ إضراب الشبل في الساعة 5:30 صباحًا يوم الجمعة قبل عطلة نهاية أسبوع التسوق المزدحمة المتوقعة بعد أن توصل قادة النقابات إلى اتفاق عمل تاريخي بعد منتصف الليل بفترة وجيزة لـ 3000 عامل يخدمون 33 متجرًا في المدن التوأم.

أعلنت United Foods and Commercial Workers Local 663 أنها فازت بعقد مؤقت لمدة عامين ، والذي يحتاج الأعضاء للتصديق عليه الآن في اجتماع محدد يوم الثلاثاء.

يدعو العقد المبدئي إلى زيادات من 2.50 دولار إلى 3.50 دولار للساعة ، والتي ستدخل حيز التنفيذ على مراحل بحلول ربيع 2024. وقد سعى أعضاء الاتحاد إلى زيادات تصل إلى 4 دولارات للساعة. في وقت ما قبل التصويت على الإضراب ، عرض مسؤولو الشبل زيادة 75 سنتًا إلى 2.75 دولار للساعة.

وفي مكاسب أخرى ، سيفوز نحو 300 “متخصص في البيع بالتجزئة” بدوام جزئي بوضع بدوام كامل ، بينما فاز الاتحاد بأكمله بالحق في إنشاء لجنة أمان “تاريخية”.

قال مسؤولو اتحاد نقابات العمال في بيان صدر في الصباح الباكر: “كانت النقابة قادرة على تأمين مكاسب ضخمة للعاملين بدوام جزئي الذين يشكلون غالبية وحدة التفاوض”.

في بيان ، قال مسؤولو Cub إنهم “سعداء” بالتوصل إلى اتفاق “من شأنه أن يزود أعضاء فريق Minneapolis ومنطقة West metro Cub بزيادة تاريخية في الأجور واستمرار المزايا الصحية والرفاهية الشاملة والتقاعد على النحو الذي يطلبه الاتحاد”.

وأضاف مسؤولو Cub أنهم يهتمون “كثيرًا” بأعضاء الفريق “ويسعدون أن متاجرنا ستكون مفتوحة وجاهزة لخدمة عملائنا ومجتمعاتنا طوال عطلة نهاية الأسبوع”.

لا يمنع الاتفاق الإضراب خلال عطلة نهاية أسبوع مزدحمة تقليديًا فحسب ، بل ينهي أسابيع من الجدل الخلافي بين الطرفين.

صوت أعضاء النقابة ، الذين عملوا منذ انتهاء اتفاقية العمل الخاصة بهم في 4 مارس ، يوم الثلاثاء للإذن بالإضراب ، المخطط له أن يستمر يومي الجمعة والسبت عندما يشتري العملاء لحم الخنزير في عيد الفصح والمثبتات الأخرى.

أصر أعضاء النقابة على أنهم قد ضحوا بالكثير من أجل الحفاظ على رنين المتاجر خلال جائحة محموم عرّض الموظفين لظروف عمل صعبة ومرض. كما أنه منعهم من رؤية أحبائهم الضعفاء. لاحظ بعض الأعضاء أن أي راتب حصلوا عليه على دفعات قد انتهى منذ فترة طويلة.

في الأسبوع الماضي ، قدمت النقابة أيضًا شكوى إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل بدعوى ظروف العمل غير العادلة التي استهدف فيها شب العمال بالاستجوابات والتهديدات وغيرها من “الإجراءات القسرية”.

نفى مسؤولو Cub هذه المزاعم وتساءلوا عما إذا كان التسجيل هو تكتيك مصمم لمنع الإدارة من استدعاء عمال بديلين دائمين.

تمتلك شركة Cub – التي تشتريها شركة United Natural Foods Inc. ومقرها رود آيلاند والمتخصصة في تجارة الجملة ، في عام 2018 كجزء من عملية الاستحواذ على شركة SUPERALU – 33 متجرًا في منطقة المدن التوأم ، ولكن هناك العديد من المتاجر التي يديرها أصحاب الامتياز.

متاجر الامتياز ليست جزءًا من اتفاقية النقابة ولم تكن جزءًا من الدعوة للإضراب.

كانت المتاجر البالغ عددها 33 متجرًا في الغالب في الضواحي ، بما في ذلك مواقع في سانت لويس بارك وبلومنجتون وبلين ولايكفيل ومابل جروف وإيجان وفريدلي. كانت متاجر شبل في أبتاون وبالقرب من حديقة مينهاها في مينيابوليس أيضًا على القائمة.

ولم يقدم شبل ولا النقابة أي تعليق إضافي على الصفقة.