رواد أعمال سعوديون يحلون مشكلة فائض الغذاء

الرياض: أشاد السعوديون بالقوى العاملة التي تعكس الدور المتنامي للمرأة في الاقتصاد الوطني كجزء من رؤية 2030.

وفقًا للهيئة العامة للإحصاء ، تشكل النساء السعوديات 33.6٪ اعتبارًا من مارس 2022. هذا الرقم ارتفع من 17.4 في المائة قبل خمس سنوات فقط.

بلغ معدل بطالة الإناث أدنى مستوى له منذ 20 عامًا في الربع الأول من عام 2022 ، وانخفض إلى 20.2 في المائة من 22.5 في المائة في الربع الرابع من عام 2021.

تعزز رؤية 2030 المرأة السعودية كجزء مهم من قوة المملكة. يهدف إلى تنمية مهاراتهم واستثمار طاقاتهم وإتاحة الفرص المناسبة لهم لبناء مستقبلهم والمساهمة في تنمية المجتمع.

نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سياسات ومبادرات لدعم الإدماج والتنوع في سوق العمل من خلال تقديم حوافز مختلفة لتعزيز الصورة الإيجابية للمرأة في مكان العمل وخلق بيئة داعمة وشاملة لتسهيل دخول المرأة. في سوق العمل.

سعد أ. الحمادالمتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

يقول الخبراء إن تدفق النساء إلى سوق العمل يرجع إلى الإصلاحات والقوانين والتشريعات التي تعزز بيئة شاملة في مكان العمل.

المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سعد أ. وقال الحماد لعرب نيوز: “نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سياسات ومبادرات تدعم الاندماج والتنوع في سوق العمل من خلال تقديم حوافز متنوعة لزيادة الصورة الإيجابية للمرأة في مكان العمل وخلق صورة داعمة وداعمة. بيئة شاملة لتسهيل دخول المرأة إلى سوق العمل.

وأضاف الحماد أن نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة ارتفعت من 28.6 في المائة عام 2017 إلى 39 في المائة في الربع الأول من عام 2022.

وفقًا لبيانات سوق العمل ، اعتبارًا من مارس 2022 ، عملت 27.7٪ من السعوديات في قطاع التعليم و 17.7٪ في قطاع التجزئة والجملة.

وكيل كلية الإعلام والاتصال بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية د. نوير س. وقالت الشمري إن المرأة السعودية تقدمت بفضل القرارات التاريخية التي اتخذت في عهد الملك سلمان. التنمية الوطنية – حجر الزاوية في خطة التحول الوطني ورؤية السعودية 2030 بقيادة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان باقتدار.

وأضافت الشمري ، التي ترأست اللجنة الإعلامية في مؤتمر حول تمكين المرأة في نوفمبر 2021: “شهدت التغييرات في السنوات الأخيرة حضورًا هائلاً للمرأة السعودية في سوق العمل والغرف التجارية ومجلس الشورى والبعثات الدبلوماسية. وغيرها من المناصب القيادية الرئيسية. وبدعم من الحكومة ، مُنحت المرأة الصلاحيات اللازمة لتحمل مسؤولياتها تجاه الوطن بفضل قدراتها.

د. أمل ت. ، مستشار العلاقات الدولية والشراكات الاستراتيجية ، المركز الوطني لوقاية النباتات. وقال التاج: “لقد مكّن ولي العهد الأمير محمد بن سلمان المرأة في سوق العمل وبسببه أصبحت المرأة شريكًا حقيقيًا اليوم. الرجال في تنمية الأمة “.

وأضاف التاج أنه بما أن المرأة تمثل نصف المجتمع ، فإن المرأة اليوم تحتل مكانة فريدة في المجتمع بسبب القيادة التي رأت أهمية زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة. وأشار التاج إلى أن المرأة اليوم تستطيع شغل مناصب قيادية والمشاركة في الوفود الرسمية في المحافل الدولية.

وقالت المستشارة ، التي كانت عضوًا في الوفد السعودي إلى مؤتمر COP15 للأمم المتحدة لمكافحة التصحر: “إن زيادة معدل مشاركة المرأة في القوى العاملة في السنوات الأخيرة أمر مشجع. هذا التمكين يحسن الاقتصاد الوطني.