سيسمح مشروع قانون ولاية كاليفورنيا للموظفين بتجاهل مكالمات ورسائل رئيسهم بعد ساعات العمل

قد يُسمح للعمال في كاليفورنيا قانونًا بتجاهل الرسائل الواردة من رئيسهم بعد انتهاء يوم العمل.

ازداد الضغط للرد على رسائل العمل بعد ساعات العمل بسرعة في السنوات الأخيرة، خاصة وأن العمل عن بعد أثناء الوباء أدى إلى عدم وضوح الخط الفاصل بين حدود العمل والحياة الشخصية.

وقد أدى ذلك إلى تفاقم إرهاق العمال وأجبر العديد من البلدان على النظر في قوانين “الحق في قطع الاتصال”، وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي.

ويهدف عضو البرلمان الديمقراطي مات هاني من سان فرانسيسكو إلى إضافة كاليفورنيا إلى تلك القائمة من خلال مشروع قانون قدمه في فبراير ويجري النظر فيه في المجلس التشريعي للولاية.

إذا تم إقراره كما هو مكتوب حاليًا، فإن مشروع قانون الجمعية العامة رقم 2751 “سيتطلب من صاحب العمل في القطاع العام أو الخاص وضع سياسة في مكان العمل توفر للموظفين الحق في قطع الاتصالات عن صاحب العمل خلال ساعات خارج العمل، باستثناء ما هو محدد”.

وهذا يعني أنه، باستثناء حالات الطوارئ أو الجدولة، سيكون للعمال “الحق في تجاهل الاتصالات من صاحب العمل خارج ساعات العمل”، وفقا لنص مشروع القانون.

سيتم تحديد ساعات عدم العمل بموجب اتفاق مكتوب بين العمال وصاحب العمل.

إذا انتهك صاحب العمل هذه القاعدة، فقد يواجه عقوبة مدنية لا تقل عن 100 دولار، وفقًا للنسخة الحالية من مشروع القانون.

وستصبح كاليفورنيا الولاية الأولى في البلاد التي تنظر في مثل هذا القانون.

ومع ذلك، فقد سنت أكثر من اثنتي عشرة دولة بالفعل قوانين مماثلة.

وكانت كينيا آخر من فعل ذلك، وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي.

وكانت فرنسا أول من سن قانون الحق في قطع الاتصال في عام 2017.

وقال مكتب هاني لقناة FOX 5 إن الدراسات كشفت كيف أصبح العمال “أكثر صحة وسعادة وأكثر إنتاجية” بعد إقرار هذه القوانين.

وفي الوقت نفسه، قال هاني إن القانون سيساعد الولاية على التنافس بشكل أفضل مع الولايات الأخرى فيما يتعلق بالعمال المهرة.

وقال: “نحن في منافسة مستمرة مع ولايات أخرى مثل تكساس ونيويورك الذين يحاولون جذب عمال كاليفورنيا إلى ولاياتهم”.

“[Giving] إن حق عمالنا في قطع الاتصال سيكون بمثابة فائدة كبيرة لقوتنا العاملة ويجعل قطاع التكنولوجيا في كاليفورنيا أكثر قدرة على التنافس على العمال المهرة.

تواصلت FOX Business مع مكتب هاني.