مشكلة في الحصول على تأمين عندما تكون عربيًا أو كلدانيًا أو مسلمًا

لسوء الحظ ، لا تزال قضايا العداء العنصري والديني تشكل تحديًا للميشيجاندر المنحدرين من أصل شرق أوسطي أو الذين يمارسون العقيدة الإسلامية. توجد هذه التحديات على الرغم من كثافة العرب والكلدان الأمريكيين والمسلمين الأمريكيين الذين يعيشون في جنوب شرق ميشيغان.

على الرغم من أن قضايا مثل جرائم الكراهية ضد الأفراد المنتمين إلى هذه الفئة من السكان ليست شائعة في منطقتنا ، إلا أن التمييز من القطاع الخاص لا يزال يمثل مشكلة. وبشكل أكثر تحديدًا ، هناك مخاوف متزايدة بشأن المعاملة غير العادلة من قبل شركات التأمين ضد العرب والكلدان الأمريكيين ، سواء كانوا مسيحيين أو مسلمين.

الممارسات التمييزية من قبل شركات التأمين ضد الأقليات العرقية والإثنية ليست ظاهرة جديدة في الولايات المتحدة. ظاهرة مثل فطيرة الكرز هي عنصرية منهجية ضد الأمريكيين من أصل أفريقي مرتبطة بزيادة معدلات رفض التأمين على السيارات والتأمين على الحياة.

في مايو من هذا العام ، رفض قاضٍ فيدرالي في ميشيغان استئناف مكتب مزرعة ميتشيغان لحكم مستعجل كان من شأنه أن يحيل دعوى قضائية رفعها الكلداني الأمريكي الجاموا ، الذي يزعم أن شركة التأمين مارست التمييز ضد العرب والكلدان. المدعي ، وهو وكيل مزرعة سابق في ميتشجن ، يدعي بأدلة مؤكدة أن شركة التأمين مارست التمييز بشكل منهجي ضد العملاء والعملاء العرب والكلدانيين.

من الادعاءات بأن Jamova باع العديد من السياسات لسكانها ، إلى الشركة التي تفرض أسعارًا عالية على العملاء في مناطق ديربورن ، وأوك بارك ، وستيرلينج هايتس ووارن ، حيث يعيش العرب والكلدان والمسلمون ، لدى مكتب مزرعة ميشيغان المزيد. للإجابة. لذلك ، بناءً على هذه الادعاءات وغيرها من الحقائق والمخاوف التي تم الإبلاغ عنها إلى CAIR-MI ، فإن قضية التمييز في التأمين التي تؤثر سلبًا على الأمريكيين الأفارقة قد تؤثر أيضًا على الأمريكيين العرب والكلدانيين في منطقتنا.

نظرًا لأننا نساعد المستشار القانوني في هذه الحالة ، فإن CAIR-MI تشعر بالقلق من أن التمييز في التأمين يمثل مشكلة أوسع. لذلك ، ننشر استطلاعًا عبر الإنترنت عن شركة التأمين أثناء المسلمين لقياس هذه المشكلة واتخاذ المزيد من الإجراءات ضد صناعة التأمين في ميشيغان. سواء كانت مشكلة صناعة أوسع أو مشكلة في شركة معينة ، يجب علينا أن نلعب دورنا في محاسبة أولئك الذين يسخرون من مجتمعنا ويميزون ويتحملون مبالغ زائدة على أساس عرقنا وخلفيتنا الدينية.

– يشغل داود وليد حاليًا منصب المدير التنفيذي لفرع ميشيغان في مجلس العلاقات الأمريكية الإسلامية (CAIR-MI) في كانتون بولاية ميشيغان ، وهو عضو في مجلس أئمة ميشيغان.