التخطي إلى المحتوى
قريبا توطين أنشطة المحاسبة وتقنية المعلومات والمحاماة
توطين

أكدت نورة عبدالله الرديني مديرة برامج التوطين النسائي في وزارة العمل، أن الوزارة لن تتوقف عن توطين وظائف للخريجات والخريجين الذين لم يسبق لهم العمل، مشيرة إلى أن الوزارة بصدد استهداف مهن وأنشطة شهدت إقبالاً من الباحثات عن عمل، تشمل الشؤون المالية والمحاسبة والمحاماة وتقنية المعلومات والاتصالات.

وبحسب ‘‘الاقتصادية‘‘ قالت الرديني ‘‘إن بيانات وزارة العمل أظهرت وجود عدد كبير من الخريجات المؤهلات اللواتي يستطعن شغل هذه الوظائف، لذلك سيتم توطينها تباعاً‘‘.

وكشفت على هامش معرض ومنتدى “خطوة للتوظيف النسائي 2018″، الذي تستمر فعالياته لمدة ثلاثة أيام برعاية صندوق تنمية الموراد البشرية “هدف”، أنه لا يخفى أن نسبة البطالة النسائية من النسب المرتفعة، إذ بلغت 13 في المائة خلال الربع الأول 2018، موضحة أن الوزارة تعمل مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص على تهيئة سوق لاستحداث فرص عمل جاذبة.

وأضافت، أن الوزارة أطلقت عددا من المبادرات لتوفير فرص عمل لائقة بالسيدات، منها تأنيث قطاع الملابس النسائية ومحال التجميل والعطور، وندرس توطين قطاعات أخرى تهدف إلى توفير الوظائف المناسبة للجنسين، مثل قرار توطين منافذ البيع في 12 نشاطاً تجارياً، إضافة إلى قصر العمل على السعوديين والسعوديات في إدارة الموارد البشرية الذي أتاح الفرص لكثير من الإناث لشغلها.

وأوضحت أن الخريجات والخريجين الذين لم يسبق لهم العمل، يشكلون 92 في المائة من معدل البطالة وفقا لبيانات الهيئة العامة للإحصاء في الربع الأول 2018، مشيرة إلى أن الوزارة تعمل على برامج داعمة للتوظيف منها برامج تأهيلية وتدريبية مناسبة، مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية وبالتشارك مع القطاع الخاص، لتمكن الباحثين عن العمل من الاندماج في السوق، حال كانت التخصصات غير متوافقة مع الوظائف المشغولة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *