الممرضات في المملكة المتحدة يضربن بسبب الأجور ، ويختبرن نظام رعاية صحية في أزمة

الأمر الأكثر إثارة للقلق بالنسبة للحكومة – والجمهور – هو أن الممرضات قد أضربن للتو أيضًا. يهدد المعلمون بوقف العمل في وقت مبكر من العام الجديد.

يخوض العمال في قطاعات واسعة من القطاع العام ثورة مفتوحة ضد 12 عامًا من “ميزانيات التقشف” من قبل حزب المحافظين وتكاليف المعيشة المرتفعة في عام 2022. أسعار الطاقة مرتفعة للغاية هنا لدرجة أن الحكومة تدخلت للحد من التدفئة المنزلية ودعمها الفواتير حتى لا يتجمد الناس في شققهم.

يأتي ذلك بعد التضحية بحكومة حزب المحافظين السابقة ، حكومة ليز تروس ، أقصر رئيس وزراء خدمة في التاريخ البريطاني الحديث. كانت قد دعت إلى تخفيضات ضريبية شاملة ، لكنها لم تعرض أي وسيلة لدفع ثمنها ، مما أدى إلى ترنح الأسواق ودفع تروس إلى التقاعد المبكر.

تستعد الحكومة البريطانية الآن لحشد 1200 جندي لقيادة سيارات الإسعاف خلال العطلات. سيتم إحضار موظفي الخدمة المدنية من الوكالات الأخرى لفحص جوازات السفر عند المعابر الحدودية ، إذا لزم الأمر.

خلال أسوأ سنوات جائحة الفيروس التاجي ، وقف ملايين البريطانيين العاديين ، جنبًا إلى جنب مع رئيس الوزراء بوريس جونسون (الذي ذهب أيضًا) ، على أعتاب منازلهم خلال عمليات الإغلاق القاسية لقرع الأواني والمقالي والتصفيق بأيديهم من أجل موظفي الخدمات الصحية الوطنية ، مشيدين بهم كواجهة أمامية. -أبطال الخط.

الآن تقول الممرضات إنهم بحاجة إلى أكثر من التصفيق. يقولون إنهم مرهقون ، ويعملون فوق طاقتهم ، ويتقاضون رواتب منخفضة ، ويريدون زيادة حقيقية لمواكبة التضخم ، الذي تجاوز 10 في المائة.

قالت راشيل أمبروز ، 40 سنة ، ممرضة الصحة العقلية التي تعمل مع الأطفال والمراهقين في أكسفورد: “إنهم يستغلوننا”. “نحن لا نسعى إلى أسلوب حياة باهظ. نحن ممرضات. نريد فقط دفع فواتيرنا. نريد الحرارة “.

قال أمبروز إن الممرضات “غاضبات ، نحن غاضبون ، نحن مصممون” ، وأن هذه الضربات “ستستمر لأنهم يتجاهلوننا”.

وأشارت إلى نقص الموظفين في NHS الذي يقوض رعاية المرضى ولديهم ممرضات عند نقطة الانهيار. لقد ارتفعت الأيام المرضية منذ انتشار الوباء – وكذلك تركت الممرضات المهنة أو ينتقلن إلى الخارج.

نظام الصحة العامة في بريطانيا يعاني من نقص في عدد الممرضات البالغ خمسين ألف ممرضة. يأتي نصف جميع الموظفين الجدد اليوم من الخارج لأن المملكة المتحدة إما لا تستطيع تدريب ما يكفي في المنزل أو تدفع القليل جدًا لجذب عمال جدد. كما أدى خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي إلى وقف تدفق “حرية الحركة” للممرضات من أوروبا الشرقية إلى بريطانيا.

وتقول الحكومة إن متوسط ​​راتب الممرضة يبلغ الآن 35600 جنيه (43300 دولار). يتم دفع رواتب أقل للممرضات الجدد ؛ الممرضات من ذوي الخبرة ذوي المهارات المتخصصة يحصلون على رواتب أعلى ؛ العمل الإضافي يزيد أيضًا من الرواتب.

يحصل الممرضون على أجور أعلى في الولايات المتحدة وكندا وأستراليا وأيرلندا وألمانيا وإسبانيا. الممرضات البريطانيات ، رغم ذلك ، يتقاضين أكثر من نظرائهن في فرنسا وإيطاليا.

بعد واحد من أسوأ أسابيع الإضرابات في التاريخ البريطاني الحديث ، لا تزال حكومة رئيس الوزراء ريشي سوناك الجديدة ترفض الجلوس إلى طاولة المفاوضات مع النقابات ، واصفة الزيادات في الرواتب بأنها “لا يمكن تحملها” ، وحذرت من أن الحكومة يجب أن تحافظ على الأجور إبقاء التضخم تحت السيطرة.

تدعم الحكومة زيادة متواضعة في رواتب طواقم الإسعاف والممرضات – على النحو الموصى به من قبل هيئات مراجعة الأجور المستقلة – بنحو 4.75 في المائة. نقابة الممرضات تطالب بزيادة قدرها 19 بالمائة.

وقال المتحدث باسم سوناك يوم الاثنين للصحفيين أنه “سيكون من غير المسؤول المضي قدما في دفع تعويضات من رقمين”.

لكن سوناك ووزراء حكومته يتعلمون أن محاربة عمال السكك الحديدية و “رؤسائهم النقابيين” ، كما وصفتهم الحكومة ، شيء ، ومحاربة الممرضات شيء آخر. تسببت إضرابات السكك الحديدية في حدوث أزمات محبطة للركاب في المدن والمسافرين لقضاء العطلات – والتي أبرزتها الصحف الشعبية المناهضة للنقابات. من ناحية أخرى ، يتم تبجيل الممرضات. أظهر استطلاع أجرته يوجوف هذا الشهر أن 64 بالمائة من البريطانيين يؤيدون إضراب الممرضات.

ودعا سوناك يوم الاثنين إلى اجتماع طارئ لمجلس الوزراء لوضع خطط للحفاظ على استمرار الخدمات الوطنية الحيوية في البلاد ، مع وضع الجيش في حالة تأهب.

من المقرر أن يدخل حوالي 10000 عامل إسعاف في إنجلترا وويلز إضرابًا يوم الأربعاء. انسحب أعضاء نقابة الممرضات بالكلية الملكية يوم الخميس ويتجهون إلى صفوف الاعتصام مرة أخرى الثلاثاء.

ظل الممرضون الذين يعملون في غرف الطوارئ في العمل ، لكن المستشفيات تكافح من أجل الحفاظ على الموظفين للرعاية الأساسية. تم تأخير العديد من الإجراءات الروتينية والامتحانات والعمليات الجراحية غير الطارئة وغيرها من العلاجات.

ينتظر بعض ضحايا النوبة القلبية أو السكتة الدماغية ما يقرب من ساعة في المتوسط ​​لسيارات الإسعاف – مقارنةً بالهدف البالغ 18 دقيقة.

في مكاتب أطباء الحي ، حيث يرى معظم المرضى ممارسهم العام وممرضاتهم ، يصف الموظفون نظامًا في أزمة بسبب النقص المزمن في التمويل ونقص العمال.

أنتوني جونسون ، 29 عامًا ، ممرض القلب في ليدز ، هو من بين أولئك الذين يدعمون قرار الكلية الملكية للتمريض بالانسحاب لأول مرة في تاريخها البالغ 106 عامًا.

لم تكن لدينا زيادات في الأجور تفي بالتضخم. هذا هو السبب في أنك ترى الممرضات يذهبن إلى بنوك الطعام وقد زاد عدد الوظائف الشاغرة بشكل كبير. “لدينا نسب مروعة بين الممرضات والمرضى. إرشاداتنا السريرية هي ممرضة واحدة لثمانية مرضى ، لكننا لا نلتقي بذلك بشكل عام. في الواقع ، إنها ممرضة واحدة لـ 13 مريضًا ، لذا فهي غير آمنة باستمرار وتعرض المرضى للخطر “.

يحب العمل في بريطانيا وسيبقى. وحذر من أن الكثيرين يتطلعون إلى الخارج.

“نحن ندرب الممرضات على التصدير ، عادة إلى كندا وأستراليا ونيوزيلندا … حيث يمكن للممرضات جني 10 آلاف جنيه إضافية [$12,200]قال جونسون. بدلاً من الاستثمار في موظفينا ، تسرق حكومة المملكة المتحدة الممرضات من أجزاء أخرى من العالم. إنهم يخفضون الأجور ويتركون ذلك يحدث “.

قالت جوليا باترسون ، مؤسسة Every Doctor ، وهي مجموعة حملات تمثل 1200 طبيب بريطاني ، إن أطبائها “يدعمون حقًا وسيتعاونون معًا للحفاظ على سلامة المرضى في غياب الممرضات. سيتعين عليهم العمل بجد بشكل لا يصدق ، لكنهم يدعمون زملائهم في القيام بذلك “.

وأشارت إلى أنه يجري تصويت الأطباء أيضًا لمعرفة ما إذا كانوا سيضربون في العام الجديد.

قال باترسون: “يموت الناس بسبب فشل الصحة العامة”.