Prime Video جنوب شرق آسيا تخفض فريق النسخ الأصلية وتنتقل إلى النموذج الجديد – الموعد النهائي

جيتي

حصري: تعمل شركة Amazon Prime Video Southeast Asian على تقليص فريقها الأصلي في سنغافورة والانتقال إلى “نموذج تشغيل أصغر حجمًا”، كجزء من الموجة العالمية من عمليات الاستغناء عن العمالة التي تم الإعلان عنها في وقت سابق من هذا الأسبوع.

شهد الموعد النهائي مذكرة داخلية من نائب رئيس Prime Video لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ، غوراف غاندي (انظر أدناه)، والتي تؤكد أن جهاز البث “يقلل الاستثمارات في جنوب شرق آسيا (SEA) وينتقل إلى نموذج تشغيل محلي أصغر حجمًا لدعم مناطق جنوب شرق آسيا (SEA)”. “.

في الواقع، يعني هذا الخروج من لعبة النسخ الأصلية المحلية وانخفاضًا كبيرًا في عدد الموظفين في مكتب سنغافورة، مع خروج جميع الموظفين تقريبًا من هذا الجانب من العمل. نحن ندرك أن البرامج والأفلام من المنطقة المقرر إطلاقها لهذا العام و2025 أو في مرحلة الإنتاج لن تتأثر. وسوف يستمرون في التصفية، ولكن لن تأتي أي نسخ أصلية جديدة.

وبدلا من ذلك، ستقوم شركة برايم فيديو جنوب شرق آسيا بتحريك نموذج لترخيص المحتوى المحلي والإقليمي ــ وخاصة من كوريا الجنوبية، وسوق الرسوم المتحركة اليابانية والهند ــ إلى جانب عروضها في الولايات المتحدة. نحن ندرك أن حوالي 25 موظفًا سيبقون في سنغافورة للعمل على Prime Video في جميع أنحاء منطقة جنوب شرق آسيا.

أكدت رسالة غاندي للنجم أن ديفيد سيمونسن، مدير Prime Video في جنوب شرق آسيا، سيستمر في قيادة فريق سنغافورة المصغر، “والعمل بشكل أوثق مع فرق العمل المركزية لدينا”.

عندما انضم إلى Prime Video في سبتمبر 2022، تم تسليم سيمونسن مسؤولية الأنشطة التجارية والتسويقية في المنطقة، مع التركيز على إندونيسيا وتايلاند والفلبين.

وأضاف غاندي أنه “لن يكون هناك أي تغيير في تركيزنا الاستثماري في مناطق آسيا والمحيط الهادئ الأخرى بما في ذلك اليابان والهند”.

في وقت سابق من هذا الأسبوع، أخبر مايك هوبكنز، نائب الرئيس الأول لـ Amazon MGM وPrime Video، الموظفين أنه سيتم إلغاء “عدة مئات من الأدوار” في جميع أنحاء المنظمة. ومنذ ذلك الحين، حدثت تخفيضات في وحدة Twitch المسرحية وغير المكتوبة والألعاب، وكان من المتوقع على نطاق واسع التخفيضات الدولية.

يعد التحول الاستراتيجي لشركة أمازون في جنوب شرق آسيا بمثابة تغيير جذري عن غاندي، الذي انتقل من مومباي إلى سنغافورة عندما تمت ترقيته إلى نائب الرئيس في فبراير من العام الماضي، والذي تم الكشف عنه في مؤتمر APOS العام الماضي. وفي ذلك الوقت، قال إن Prime Video Southeast ستتطلع إلى توسيع قائمة المحتوى الخاص بها باللغة المحلية.

كان مكتب سنغافورة في مرحلة مبكرة من التطوير مقارنة بمناطق آسيا والمحيط الهادئ الأخرى مثل الهند واليابان، حيث لم تكن البنية التحتية لخدمات التسوق والتوصيل السريع الخاصة بأمازون موجودة في العديد من المناطق، لكن غاندي قال: “نحن الآن نبدأ مع فريق ديفيد هنا في بناء جنوب شرق آسيا.

قامت رئيسة الأعمال الهندية الأصلية أبارنا بوروهيت بدورها بتوسيع نطاق تركيزها، بهدف محدد يتمثل في إنشاء محتوى خارج إندونيسيا والفلبين وتايلاند. على الرغم من التغيير في الإستراتيجية، إلا أنها تظل في منصبها نظرًا لأن الهند هي محور التركيز الرئيسي لشركة أمازون، كما نفهم ذلك. رئيس التايلانديين الأصليين دارين داراكاناندا لم يتأثر أيضًا بتسريح الموظفين.

اقرأ مذكرة غاندي كاملة هنا

فريق،

نواصل فحص أعمالنا للتأكد من أننا نعطي الأولوية لاستثماراتنا على ما نعرفه أنه الأكثر أهمية لعملائنا ولنجاح أعمالنا على المدى الطويل. لقد اتخذنا اليوم قرارًا بإيقاف بعض البرامج والمبادرات، وإعادة التوازن لمنظمتنا الدولية للتركيز على البلدان والمناطق التي تقود أكبر قدر من النمو لخدمتنا. في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، نعمل على تقليل الاستثمارات في جنوب شرق آسيا (SEA) والانتقال إلى نموذج تشغيل محلي أصغر حجمًا لدعم مناطق جنوب شرق آسيا. سيواصل ديفيد سيمونسن قيادة فريق SEA الأصغر حجمًا ومقره سنغافورة، والعمل بشكل أوثق مع فرق العمل المركزية لدينا، بينما نواصل جذب عملاء جدد في المنطقة. لا يوجد أي تغيير في تركيزنا الاستثماري في مناطق آسيا والمحيط الهادئ الأخرى بما في ذلك اليابان والهند.

ونتيجة لهذه التغييرات، قمنا بإلغاء بعض الأدوار داخل فريق SEA. أكتب إليكم لإخباركم أنه تم إخطار جميع الموظفين المتأثرين في فريق SEA. نحن ندرك أن هذا الخبر صعب. نحن نشجعك على التواصل مع My HR لطرح الأسئلة وتذكر أن برنامج مساعدة الموظفين (EAP) متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع للحصول على مساعدة مجانية وسرية.

وكما ذكر مايك، فإننا لا نزال متفائلين للغاية بشأن المستقبل طويل المدى لـ Prime Video وAmazon MGM Studios حيث نتخذ خطوات واستثمارات مهمة نحو رؤيتنا طويلة المدى لجعل Prime Video الوجهة الترفيهية الأولى للعملاء في جميع أنحاء العالم. أريد أن أشكركم جميعًا على العمل الشاق الذي تقومون به كل يوم. يرجى التواصل معي أو مع دعم الموارد البشرية الذي ذكرته أعلاه إذا كانت لديك أي أسئلة.

-غوراف