الاقتصاد يضيف وظائف منخفضة الأجر، وندرة الوظائف ذات الأجر المرتفع

• فالاقتصاد يستقر في شكله الجديد، وقد يعني ذلك انخفاض أجور العمال الجدد.
• وتركز نمو الوظائف في أبريل في القطاعات ذات الأجور المنخفضة تقليديا مثل الرعاية الصحية وتجارة التجزئة.
• نمو الأجور، على الرغم من تباطؤه، لا يزال يفوق التضخم، والذي لا يزال بمثابة نعمة للعمال.

يستقر الاقتصاد في شكله الجديد بعد رحلة طويلة في السفينة الدوارة – وهذه ليست كلها أخبار جيدة إذا كنت تتطلع إلى الحصول على راتب كبير.

ولا يزال يتم إضافة الوظائف بوتيرة جيدة، ولا تزال البطالة بالقرب من أدنى مستوى تاريخي مستدام، وفقا لأحدث تقرير للوظائف. إنه بالضبط ما قد يبحث عنه الاحتياطي الفيدرالي، ويشير إلى استمرار الأخبار الجيدة لاقتصاد مدعوم بسوق عمل مزدهر.

وقالت القائم بأعمال وزيرة العمل جولي سو لموقع Business Insider: “لقد تجاوز النمو في الأجور معدل التضخم، وهو ما يترجم إلى المزيد من الأموال في جيوب الأسر العاملة. وهذا ليس من قبيل الصدفة”.

ولكن هناك تنافر في سوق العمل؛ إذا كنت موظفًا ذو الياقات البيضاء وخريجًا جامعيًا، فقد تعرف ذلك جيدًا. وذلك لأن الصناعات التي قادت نمو الوظائف في أبريل تقليديا منخفضة الأجر.

إنها علامة أخرى على أن الوظائف ذات الأجور المرتفعة أصبحت أكثر ندرة، ويأتي ذلك مع زيادة عدد الأميركيين الذين يجدون أنفسهم موظفين، ولكن ليس بالضرورة مستقرين. وربما يقع الأمر أيضًا على عاتق النساء أكثر رؤية أرقام التوظيف التاريخية.

على سبيل المثال، قاد قطاع التعليم الخاص والخدمات الصحية نمو الوظائف الشهر الماضي – وبينما قد يبدو ذلك مرتفع الأجر في ظاهره، إلا أن البيانات الموجودة تحت الغطاء تحكي قصة مختلفة. الجزء الأكبر من نمو الوظائف في هذا القطاع يحدث في مجالات مثل الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، والتي تشمل العمال ذوي الأجور المنخفضة تقليديًا في مرافق التمريض والرعاية السكنية، والعاملين في مجال الرعاية الصحية المنزلية.

وقالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في شركة ZipRecruiter، لموقع Business Insider: “إن الرعاية الصحية لا تعمل بشكل جيد فحسب”. “تهيمن الرعاية الصحية على كل شيء. لقد أضافت 56000 وظيفة في هذا التقرير، لكنها أضافت أكثر من 750000 وظيفة خلال العام الماضي.”

والواقع أن نمو الوظائف يتركز في الصناعات ذات الأجور المنخفضة تاريخيا ــ والتي تستمر في دفع أجور أقل من المتوسط ​​في مختلف الصناعات الخاصة. هذه الصناعات، والمجموعات الفرعية داخلها التي تشهد نموًا كبيرًا، تهيمن عليها النساء أيضًا، كما قالت كيت بان، كبيرة الاقتصاديين ونائب الرئيس الأول للأبحاث في معهد أبحاث سياسات المرأة، لـ BI.

وقال باهن: “القطاعات التي شهدت نمواً في الوظائف لم تكن القطاعات التي شهدت نمواً مرتفعاً في الأجور”، مضيفاً: “من المثير للاهتمام أن هناك طلباً مرتفعاً على العمالة في تلك الصناعات – بوضوح – لكنه لم يترجم إلى نمو مرتفع في الأجور”.

القطاعات الثلاثة التي شهدت نموًا صافيًا في الوظائف بما لا يقل عن 20 ألف وظيفة الشهر الماضي جميعها لديها متوسط ​​أجور أقل من متوسط ​​أجور جميع موظفي القطاع الخاص:

يشير ذلك إلى استمرار الديناميكية في سوق العمل: إذ يشهد العمال ذوو الياقات البيضاء تراجعًا في التوظيف، كما أشار آكي إيتو من موقع Business Insider. معدل التوظيف لأولئك الذين يكسبون أكثر من 96000 دولار هو 0.5٪ فقط – وهو أدنى مستوى له منذ عام 2014.

الأمر كله عبارة عن حقيبة مختلطة. وكما يشير بولاك، “لقد انخفض نمو الأجور بشكل حاد، لكنه انخفض في الغالب في الصناعات التي كان فيها سريعًا للغاية من قبل”.

الأجور في القطاعات ذات الأجور الأقل لديها نمت بشكل أسرع مقارنة بأولئك العاملين في الصناعات ذات الأجور الأعلى خلال السنوات القليلة الماضية، مع ارتفاع الطلب على العمال بالساعة وتحول أصحاب العمل نحو زيادة الأجور والمزايا لمحاولة سد النقص في سوق العمل الضيق.

وقال باهن: “أعتقد أن الوظائف منخفضة الأجر أصبحت أفضل قليلاً مقارنة بمدى فظاعتها في السابق”.

ولكن كما يشير باهن، “هناك الكثير من الأدلة على أن النساء مقيدات ومحدودات حقًا في تنقلهن في سوق العمل عندما يكونن في هذه المسارات المهنية للوظائف التي تهيمن عليها النساء مثل الرعاية الصحية والتعليم”.

وقد يساهم صعود هذه الوظائف أيضًا في زيادة مجموعة متنامية أخرى تعمل على سد بعض الثغرات في الاقتصاد. هناك نسبة متزايدة من العمال في الولايات المتحدة ممن يُعرفون باسم “ALICE”: الأصول المحدودة، الدخل المحدود، العاملون. وهذا يعني أنهم يحتفظون بوظائفهم، ويكسبون ما يكفي من المال ليكونوا غير مؤهلين للحصول على العديد من الخدمات الاجتماعية – ولكنهم ما زالوا لا يستطيعون تدبير أمورهم.

العمال تحت عتبة ALICE هم تفعل ما هو أسوأ. وهي تتركز في صناعات مثل تجارة التجزئة، والرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية، وخدمات الإقامة والطعام – وكلها وظائف مزدهرة حاليًا.

ولكن حتى لو لم يكن نمو الأجور مرتفعًا كما كان من قبل، أشار نيك بنكر – مدير الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في شركة إنديد هارينج لاب – إلى Business Insider أن “الأجور تستمر في تجاوز التضخم”، وهو ما قد يكون مفيدًا للوظائف. الباحثين.

وقال بونكر: “أعتقد أن هذه علامة على أنك ستحصل على المزيد من المال مقابل كل زيادة في الأجر عما كنت تحصل عليه في الماضي”.