ريجي يتحدث عن قضايا اتحاد NoA: “هذه ليست Nintendo التي تركتها”

كما سمعت خلال الأسابيع القليلة الماضية ، تعرضت شركة Nintendo of America لانتقادات بسبب معاملتها المزعومة للعاملين بدوام جزئي والمتعاقدين. أصدرت NoA بالفعل ردًا على إحدى هذه الشكاوى ، مشيرة إلى أن شركة ألعاب الفيديو العملاقة “ملتزمة تمامًا” بتوفير بيئة ترحيبية وداعمة لكل من الموظفين والمقاولين ، مع الإشارة إلى كيفية تعاملها مع مسائل التوظيف على محمل الجد.

على الرغم من هذا ، ورد أن هناك تزايد السخط وراء الكواليس، والآن الرئيس السابق لشركة نينتندو الأمريكية، Reggie Fils-Aimé ، شارك بأفكاره حول قضايا الاتحاد المفترضة خلال مقابلة مع The Washington Post. يقول إنها ليست الشركة التي كان يعرفها ، ولم تكن شركة Nintendo التي تركها.

إليك المتهدمة الكاملة (عبر Nintendo Everything):

“لقد قرأت تلك القصة بالفعل. ومرة أخرى ، في هذه المرحلة ، أُبعدت ثلاث سنوات من تولي منصب رئيس شركة Nintendo of America. لقد مر وقت طويل. عندما قرأت القصص وقرأت التقارير ، أدهشني أن هذه ليست Nintendo التي تركتها. وما أعنيه بذلك هو أنه عندما كنت في Nintendo ، كنا نعقد اجتماعات وأحداث بشكل روتيني حيث تمت دعوة شركائنا – هكذا أشرنا إلى موظفي العقود لدينا. فقط كمثال صغير ، اشتهرت بتقديم وجبات غداء نصف شهرية وربع سنوية مع الموظفين – كان ذلك بمثابة تسجيل أساسي. وتمت دعوة الزملاء للتسجيل في هذا بقدر ما تمت دعوة الموظفين بدوام كامل. نحن لم نفرق. التقارير التي أسمعها صدمتني حقًا لأنها ليست الشركة التي أعرفها. سأترك الأمر عند هذا الحد.

“كان التركيز الأساسي عندما كنت في Nintendo of America هو وجود ثقافة صحية داخل الشركة ، وأنا أعلم أنني تمكنت من تحقيق ذلك. وبالتأكيد ما يتم وصفه لا يبدو وكأنه ثقافة صحية.”

كما ذكر ريجي ، فقد ظل بعيدًا عن الشركة لأكثر من ثلاث سنوات. عندما كان يدير العرض – كان معروفًا باستضافته لوجبات غداء مع زملائه والموظفين وسعى جاهدًا للحفاظ على “ثقافة صحية”. هذا تناقض صارخ مع بعض التقارير التي تظهر حاليًا على الإنترنت.

يمكنك قراءة المزيد عن كل هذا في قصصنا السابقة:

نظرًا لأن هذا موضوع حساس ، يرجى مراعاة قواعد المجتمع الخاصة بنا عند مناقشته أدناه.