ينشئ Meta ، أحد الوالدين على Facebook ، كمبيوترًا فائقًا قويًا يعمل بالذكاء الاصطناعي

دبي: بهدف تسهيل التواصل بين رجال الأعمال والموظفين ، وخاصة موظفي الخطوط الأمامية ، ستبدأ Meta في دمج WhatsApp مع مكان عملها.

التحديث الجديد ، الذي سيصدر في وقت لاحق من هذا العام ، سيسمح للشركات بمشاركة المنشورات من مكان العمل عبر WhatsApp. يأتي هذا الإعلان في أعقاب تقرير بحثي بعنوان “Deskless Not Voiceless” شمل 7000 موظف رائد و 1350 مدير تنفيذي في جناح C في سبع دول.

يقول أربعة وتسعون في المائة من المديرين التنفيذيين في C Suite إنهم يجب أن يبدأوا في إعطاء الأولوية للتكنولوجيا الرائدة بطريقة أعطت تاريخياً الأولوية للتكنولوجيا القائمة على سطح المكتب والمكتب.

ما يقرب من نصف (45 في المائة) العاملين في الخطوط الأمامية يشعرون بالانفصال عن مقر الشركة. علاوة على ذلك ، 75 في المائة لا يثقون تمامًا في أرباب عملهم بالشفافية فيما يتعلق بأخبار الشركة وتحديثاتها.

“في مكان العمل ، نعتقد اعتقادًا راسخًا أن الشركات الأكثر نجاحًا تمكّن موظفيها الرائدين من إحداث فرق والاستماع إلى أفكارهم.

وأضاف: “تم تصميم تكاملنا مع WhatsApp للمساعدة في إصلاح ذلك”.

تستخدم كل من Virgin Atlantic و AstraZeneca مكان العمل للبقاء على اتصال مع الموظفين.

قال شاي فايس ، الرئيس التنفيذي لشركة فيرجن أتلانتيك: “فرق خط المواجهة لدينا – على الأرض أو في السماء – تتحرك باستمرار ؛ يتيح مكان العمل لهم البقاء على اتصال مع فيرجن أتلانتيك أينما كانوا في العالم ، كلما كان ذلك مناسبًا”.

بدأت AstraZeneca في استخدام مكان العمل كاختبار في عام 2017 لفرق الإنتاج والتوزيع العالمية وأطلقتها في جميع أنحاء الشركة في عام 2018. اليوم ، يستخدم 70000 موظف في 10 دول الموقع للبقاء على اتصال ومشاركة الأفكار.

على سبيل المثال ، استضافت الشركة حدثًا في مكان العمل قدم فيه الموظفون 56000 فكرة في أسبوعين ، وتم مشاركة 24000 فكرة كنتيجة لحدث آخر مصمم لفهم الدروس المستفادة من وباء COVID-19.

قال ألون ميدفورد ، رئيس الاتصال في AstraZeneca:

واضاف “انها ستلعب دورا هاما ونحن نتكيف مع الوضع الطبيعي المقبل”.