سوريا – مدير مشروع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (M / F) – عامودا / حسك – الجمهورية العربية السورية

تاريخ البدء المرغوب: 15/09/2022

مدة التعيين: 6-9 شهور

موقع: اموتا الذي يتردد على الموقع الفرعي: الحسكة

عن المهمة

• مهمة: 3 مكاتب تنفيذية في سوريا (2 في الشمال الشرقي ، 1 في الشمال الغربي) بالتنسيق في عمان. يبلغ إجمالي حجم تمويل البعثة حوالي 33.000.000 دولار ، وهي أكبر محفظة في أي مهمة من مهام SI. وقد وصلت البعثة حاليًا إلى حوالي 50 أجنبيًا و 275 مواطنًا.
• نوع ومحتوى البرنامج: البعثة السورية مكرسة للعمل في المناطق التي تم افتتاحها مؤخرًا والتي تنطوي على تحديات لتوفير تدابير لإنقاذ حياة السكان المتضررين من النزاع. في محافظة الحسكة ، ترتبط الأنشطة الرئيسية الجارية بما يلي:
  • WASH (إمدادات المياه وإعادة التأهيل ، والصرف الصحي ، وإدارة النفايات ، وتعزيز الصرف الصحي) في مستوطنات النازحين
  • توزيع المواد غير الغذائية والنقدية الأساسية (الغسيل والمأوى والشتاء) على الفئات السكانية الضعيفة.

يتضمن البرنامج أيضًا أنشطة “أطول”:

• إعادة تأهيل محطات المياه والشبكات ،
• إعادة التأهيل المؤسسي (المستشفيات والمدارس).

بالإضافة إلى ذلك ، تتمتع SI باحتياطي وقدرة على الاستجابة لحالات الطوارئ في جميع NES وتستجيب لأزمة COVID-19. في الوقت الحالي ، يتم تبسيط برامج Covid-19 ضمن المنح الحالية ، وليس الممولة بشكل منفصل.

عن العمل

هدف عام:

• تنفيذ برنامج المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في حالات الطوارئ الذي يشمل إمدادات المياه وجلسات تعزيز الصحة وإعادة تأهيل البنية التحتية للصرف الصحي وإدارة النفايات.
• تشمل الأنشطة الإضافية ضمن مسؤوليات شاغل الوظيفة المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في المدرسة والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية في المرافق الصحية.

رهانات وتحديات محددة

• بيئة معقدة مع وضع أمني متقلب ورؤية تشغيلية محدودة
• تدخل معقد بسبب حالة Covid 19 ، بعيد إلى حد ما (ولكن لا يزال داخل NES)
• أدت أزمة المياه الحادة بسبب إغلاق مصدر المياه الرئيسي في الحسكة ، وانخفاض المشاركة في الشتاء الماضي إلى انخفاض تغذية الخزان الجوفي وانخفاض منسوب المياه في نهر الفرات بسبب العمليات التركية.
• أدى الانخفاض الكبير في قيمة الليرة السورية خلال العام الماضي إلى انخفاض القوة الشرائية واستنفاد المدخرات.

الشركاء المحتملين

هناك إمكانية لتوثيق التعاون مع UPP / KRC بشأن الأنشطة الصحية في إطار اتحاد LEARN ، بالإضافة إلى بعض التعاون في أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة مع شركاء مختلفين يعملون في نفس المجالات.

الأولويات لأول شهرين أو ثلاثة أشهر:

• توضيح المواقع الدقيقة التي سيتم استهدافها في إطار المرحلة الثالثة الجديدة والتنسيق مع الجهات الفاعلة الإنسانية الأخرى في المنطقة من خلال فريق عمل NES WASH
• ابدأ بتنفيذ الأنشطة في الأشهر الستة الأولى من المرحلة الثالثة من LEARN.
• تعامل مع عمليات الطوارئ اليومية مع دعم تطوير حل طويل الأجل لأزمة المياه مع شركاء المنظمات غير الحكومية WaSH.

المسؤوليات والوظائف الرئيسية:

التنفيذ والرصد التشغيلي

• التخطيط والإشراف على تنفيذ المشروع الذي يتولى مسؤوليته في الوقت المحدد وفي حدود المواصفات الفنية
• خطط للأنشطة مع إدارات الدعم (الإدارة واللوجستيات) حسب الأهداف
• استخدام أدوات الإدارة والأداء والنتائج ومراقبة البيئة
• احترم ممارسات SI
• تقديم الدعم اللوجستي والمشورة بشأن شراء أصناف محددة لأنشطة البرنامج
• تقييم مدى ملاءمة الأنشطة وفعالية التدخلات ومدى ملاءمتها في ضوء الظروف المتغيرة واحتياجات السكان
• اقتراح التغييرات في البرامج إذا لزم الأمر
• التأكد من تحقيق نتائج المشاريع التي يتولى مسؤوليتها
• توقع الصعوبات في تنفيذ أنشطة المياه والصرف الصحي والنظافة العامة والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بأنشطة البرنامج
• اقتراح تعديلات البرنامج. حسب البيئة والمؤشرات المتغيرة
• المساهمة في تطوير ميزانيات المشاريع ومتابعة الميزانية ومقترحات الميزانيات لمناطق المشروع بالتعاون مع الخدمات الإدارية.
• إنشاء حالة المتطلبات وطلبات الخزينة
• إبلاغ حالة المخزون اللامركزي إلى قسم اللوجستيات (المخزون “الميداني”).

الرسملة

• اكتب مستندات الكتابة بالأحرف الكبيرة وفقًا لأدوات SI
• إعداد تقارير التسليم وإرسالها إلى الجهات ذات العلاقة في العمل والمقر قبل انتهاء عقد العمل.
• ضمان نشر الوثائق الفنية SI

ادارة الموارد البشرية

• المشاركة في التحقق من تعيين الكادر الفني الوطني الخاضع لتكليفه
• تحديد المتطلبات الأساسية للوظائف الشاغرة مع قسم الإدارة وتعديل ملف تعريف الوظيفة المحدد إذا لزم الأمر.
• ترحيب وإحاطة الموظفين الجدد أو المتطوعين العاملين تحت مسؤوليته
• تنفيذ التدريب المتعلق بالمتطلبات التشغيلية والاحتياجات التدريبية المحددة
• إدارة ودعم الفريق تحت مسؤوليته
• عقد ورش عمل واجتماعات منتظمة أو مخصصة
• تقييم أداء أعضاء فريقه
• حدد التغييرات المحتملة في أعضاء فريقه وقدم ملاحظات إلى منسق WASH
• تأكد من أن فريقه يتبع قواعد السلامة

تقرير / اتصال / تمثيل

• شارك مع مسؤول الوصول الإنساني البيئة الأمنية وعمليات SI وأي أحداث قد يكون لها تأثير على أمن الفريق
• كتابة التقارير والمرفقات حول بيانات المانح و / أو خطته للمراجعة
• ضمان الامتثال للإبلاغ عن المواعيد النهائية والمبادئ التوجيهية
• الحفاظ على شبكة اتصال تشغيلية محلية وعلاقات إيجابية مع السلطات المحلية / الحكومية وممثلي المانحين والأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى بالتعاون مع فريق التنسيق
• التمثيل في الاجتماعات أو المنتديات المتعلقة بالمشروع في مكان عمله
• تمثيل SI عند الطلب و / أو التمثيل
• الاستجابة لطلبات المقر فيما يتعلق باحتياجات محددة
• كتابة وثائق الحوكمة ليتم التوقيع عليها بالاشتراك مع السلطات الحكومية أو المجتمعات أو الشركاء (مذكرة تفاهم ، تسليم …)

ملفك الشخصي

مهارات وخبرات محددة:

• خبرة لا تقل عن سنتين
• التدريب والمؤهلات الرسمية في المياه والصرف الصحي
• خبرة سابقة ناجحة في مشاريع المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية
• الإدارة الفعالة والقدرة على تدريب وتطوير ودعم الموظفين
• القدرة على العمل بأمان وكفاءة في بيئة أمنية حساسة
• القدرة على إجراء التقييمات وكتابة النتائج
• مهارات وخبرة إدارية قوية في إدارة عمليات الاستجابة للطوارئ
• التفويض القوي ومهارات التنسيق
• خبرة في العمل مع أو من خلال الشركاء في تنفيذ المشروع
• القدرة والاستعداد لتطوير قدرات الفريق
• القدرة على العمل تحت الضغط
• القدرة على العمل بشكل مستقل والوفاء بالمواعيد النهائية مع الحد الأدنى من الإشراف.

المهارات الشخصية:

• مهارات التواصل الجيد
• مهارات حاسوبية ممتازة (Excel ، Word ، Google Earth)
• استجابة ومرنة وواسعة الحيلة
• الإدارة الموجهة نحو الحلول
• مهارات تنظيمية ممتازة: القدرة على تعدد المهام والتعلم بسرعة والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى.
• مهارات تواصل وشخصية ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع مجموعة متنوعة من الأشخاص في بيئة متعددة الثقافات وعبر المناطق الزمنية
• أظهر القدرة على الاهتمام بالتفاصيل واتباع الإجراءات ، والوفاء بالمواعيد النهائية ، والعمل بشكل مستقل وتعاوني مع أعضاء الفريق.
• إدارة جيدة للضغط

لغة:

مهارات اللغة الإنجليزية الممتازة (الكتابة والتحدث والقراءة) أمر لا بد منه

التحدث باللغة العربية الشامية و / أو الفرنسية سيكون أحد الأصول

سوف تقدم لك SI

وظيفة براتب: ابتداءً من 1980 يورو شهريًا (1800 راتب أساسي + 10٪ بدل إجازة سنوية شهريًا) و 750 دولارًا أمريكيًا شهريًا بناءً على الخبرة

تغطي SI أيضًا نفقات الإقامة ومصاريف السفر بين البلد الأصلي للوافد ومكان العمل.

يوم الاجازة: أثناء العمل يتم تطبيق نظام التبديل بين العمل والإجازة بمعدل 7 أيام عمل كل ثلاثة أشهر. لمدة عام واحد ، سيكون للأجنبي 7 أيام عمل بين 3/6 و 9 أشهر (يتم تخصيص 850 دولارًا أمريكيًا من قبل Solidarités).

إلى جانب فترات الراحة هذه ، يلزم يوم راحة إضافي واحد لكل شهر عمل> أي 12 يومًا إضافيًا لكل عقد مدته سنة واحدة **. **

الضمان الاجتماعي والطبي: يستفيد المغتربون من حزمة تأمين تغطي جميع النفقات الصحية (النفقات الطبية والجراحية ، ونفقات العناية بالأسنان وطب العيون ، والإعادة إلى الوطن) ونظام الرعاية بما في ذلك مخاطر الحرب. سيتم تسديد تكاليف التطعيم الأساسي والعلاج المضاد للملاريا.

معلومات مهمة حول الظروف المعيشية

معدل وقت انتهاء الخدمة لـ NES هو 750 دولارًا أمريكيًا في الشهر.

يقع مكتب مجموعة الشتات الرئيسي في عامودا بمحافظة الحسكة. تتزايد قاعدة الحسكة الفرعية حاليًا ويمكن التفكير في إقامة مؤقتة في المستقبل لتسهيل حركة المرور.

عامودا هي قرية تقع على بعد كيلومترين من الحدود التركية. إنه هادئ ويمكن للأجانب التنقل بحرية ، على الرغم من عدم وجود العديد من الأنشطة. يوجد مطعمان (لا توجد بارات) وبعض المنظمات غير الحكومية

الظروف في بيوت الضيافة (حاليًا 4 في عامودا ، كل منها قادر على استيعاب 3-4 أجانب كحد أقصى) جيدة: غرف خاصة كلها مزودة بتكييفات وإنترنت مرضٍ (يمكن التدفق) والكهرباء (مولد مستقل).

قيود محددة تتعلق بالأمن

الأمن داخل NES غير مستقر ويبرر الترتيبات المحددة للسكن والنزوح في مناطق التدخل. بينما تختلف مستويات الأمان باختلاف المواقع الجغرافية والتغيرات في البيئة ، فمن الضروري اتباع إجراءات أمنية صارمة.