قد تقوم مطاعم بيتزا هت في كاليفورنيا بتسريح الآلاف مع دخول قانون الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ

مع زيادة الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا إلى 20 دولارًا في الساعة عمال الوجبات السريعة في عام 2024، يقول بعض أصحاب امتياز بيتزا هت إنهم يستعدون لإلغاء الوظائف بالإضافة إلى خيارات التوصيل للعملاء.

كما ذكرت لأول مرة محطة ABC News في لوس أنجلوس كابك، يخطط اثنان من أصحاب الامتياز الرئيسيين لبيتزا هت ولديهما مطاعم في مقاطعات أورانج ولوس أنجلوس وريفرسايد وسان برناردينو وفنتورا لتسريح العمال مما قد يؤثر على 1200 عامل.

وبحسب ما ورد ستؤثر عمليات التسريح الجماعي للعمال أيضًا على 800 عامل آخر في مواقع بيتزا هت في سكرامنتو ووسط كاليفورنيا وجنوب أوريغون ومنطقة رينو تاهو، وفقًا لـ كابك.

يم! ولم تستجب شركة Brands، الشركة الأم لبيتزا هت، بالإضافة إلى شركات الوجبات السريعة الأخرى بما في ذلك كنتاكي فرايد تشيكن وتاكو بيل، على الفور لطلب ABC News للتعليق.

سيتعين على عملاء مواقع بيتزا هت الذين يلغيون خدمة التوصيل داخل المنزل، بدلاً من ذلك، اللجوء إلى تطبيقات الطرف الثالث مثل DoorDash أو UberEats لتوصيل الطعام.

يقول أصحاب الامتياز إن تشريع الأجور، AB 1228، الذي وقعه حاكم كاليفورنيا جافين نيوسوم ليصبح قانونًا في أواخر سبتمبر، هو الحافز لهذا القرار من قبل المشغلين.

يدخل القانون الجديد حيز التنفيذ في أبريل وسيعزز الحد الأدنى للأجور بمقدار 4 دولارات إلى 20 دولارًا في الساعة.

وشركات الوجبات السريعة الأخرى، بما في ذلك ماكدونالدز وتشيبوتل، وقال سابقا القانون الجديد سيؤثر على تكاليف تشغيل السلاسل المعنية ويمكن أن يغير أسعار القائمة للعملاء.

على الرغم من أن القرار لم يتم اتخاذه رسميًا، إلا أن جاك هارتونج، الرئيس التنفيذي لشركة Chipotle، قال في مكالمة هاتفية حول الأرباح في شهر نوفمبر، إن الأسعار في المطعم المكسيكي الشهير للوجبات السريعة يجب أن تتغير “للاهتمام بتكلفة الدولار” وتغطية الهوامش الجديدة.

وقال “سنقوم بالتأكيد بتمرير هذا الأمر. لم نتخذ قرارا نهائيا بشأن المستوى بعد”.