مدير الرصد والتقييم والتعلم (MEL) – سوريا، دمشق AO2 – الجمهورية العربية السورية

NRC يبحث عن أ مدير مراقبة التقييم والتعلم (MEL) لينضم سوريا مهمة. يعد دور مدير MEL أمرًا بالغ الأهمية لأنشطة الرصد والتقييم في المجلس النرويجي للاجئين في سوريا، وضمان الجودة وتحقيق المساءلة ضمن برامج المجلس النرويجي للاجئين ككل.

ماذا ستفعل

• استراتيجية الرصد والتقييم والتعلم للمكتب القطري في سوريا، والاستجابة للتحديات السياقية وضمان التوافق مع الاستراتيجية الإقليمية وإطار الرصد والتقييم العالمي والسياسة والاستراتيجية.
• الحفاظ على نظام إعداد التقارير الخاص بـ GORS وتحسينه، مما يضمن التنظيم السليم للمشاريع والجودة، وإعداد التقارير في الوقت المناسب.
• قم بمراجعة وتحديث MEL SOP لضمان التخطيط الجيد للعمليات وتوافقها مع الحد الأدنى من معايير الرصد والتقييم الخاصة بـ NRC ودعم مخرجاتها بما يتوافق مع Global M&E RACI.
• توفير التدريب لموظفي الرصد والتقييم وموظفي البرنامج على الحد الأدنى من معايير الرصد والتقييم وأفضل الممارسات
• تقديم إرشادات فنية أخرى لتحسين عمليات MEL بناءً على الاحتياجات المحددة
• قيادة عملية تطوير نظام إدارة المعلومات الذي يتتبع نتائج المشروع
• قيادة عملية تخطيط وإدارة التقييمات الخارجية لبرامج NRC SCO بناءً على خطة التقييم السنوية.
• تنسيق الأداء الفعال لآليات تقديم الشكاوى والتعليقات (CFM)؛
• المساهمة في مقترحات المشاريع وتقارير الجهات المانحة والمنظمات المختلفة
• دعم فرق البرنامج باستخدام مراجعات التعلم والأدلة والبيانات؛
• دعم الكفاءات الأساسية الأخرى (CCs) في تطوير استراتيجيات CC وإطارات قفل الماكرو

ماذا ستحضر؟

• درجة متقدمة في أساليب البحث أو دراسات التنمية أو العلوم الاجتماعية أو المجال ذي الصلة
• خبرة كبيرة في مجال MEL والبحث والمساءلةفي سياق النزوح والصراع والهشاشة
• الحد الأدنى من 5 إلى 7 سنوات خبرة في البيئة الإنسانية / التعافي في التصميم والتنفيذ والتقييم والبحث للمشاريع / المشاريع المتوسطة والكبيرة الحجم.
• خبرة في العمل بيئات معقدة وغير مستقرة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات مدير MLE أو ما يعادله.
• القدرة الفنية وما قبل خبرة في تنفيذ أساليب وأساليب تقييم البرامج المختلفة
• مهارات ممتازة في التحليل والتواصل والتعامل مع الآخرين والكتابة والتعاون وحل المشكلات والتخطيط/التنظيم والتيسير؛
• خبرة متقدمة تحليل وأدوات البيانات النوعية والكمية
• الطلاقة باللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
• خبرة في دعم واحدة من الكفاءات الأساسية للمجلس النرويجي للاجئين هي MEL إحدى الأصول
• معرفة عن وخاصة في سياق منطقة الشرق الأوسط وسوريا.
• تجربة مع البدء أو التوسع في مشاريع جديدة.
• خبرة بناء قدرات الفريق.
• مهارات الحاسوب المتقدمةخاصة في Word وExcel وPowerPoint وOutlook.

ما نقدمه هو:

• دمشق، سوريا – مركز العمل.
• 24 شهرًا مدة العقد (إمكانية التمديد على أساس التمويل والأداء)
• 30% سفرللمجالات الوظيفية تقريبًا
• كبار الصف 9 في سلم رواتب المجلس النرويجي للاجئين. يقدم المجلس النرويجي للاجئين حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.
• يتم تشجيع المرشحات بقوة للتقدم والانضمام إلى ثقافة العمل لدينا التي تمكن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية
• المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويهدف إلى تحقيق تنوع في القوى العاملة على أساس العمر والجنس والعرق والجنسية والقدرة البدنية.
• نحن نفكر خارج الصندوق ونشجع الأفكار ونعطي المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. سيكون لديك العديد من الفرص لسماع صوتك وأخذ زمام المبادرة.

معلومات مهمة – يرجى ملاحظة ذلك أثناء التقديم

• نحن نشجعك بشدة على معرفة المزيد عن الدور: يرجى المراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا.
• يتعلم أكثر إليكم عملية المجلس النرويجي للاجئين في سوريا.
• يتم التقديم عن طريق ملء كافة الحقول التي يطلبها النظام تاريخك الوظيفي والخبرة والمسؤوليات والتعليم في سيرتك الذاتية.
• يتأكد أرفق أحدث سيرتك الذاتية.
• أرسل طلبك والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية.
• عند إنشاء ملف التعريف الخاص بك، قم بتضمين اسمك الكامل وفقًا لجواز سفرك.
• لن يتم النظر في الطلبات غير المرغوب فيها والتي لا تتعلق بإعلان الوظيفة المحدد هذا.
• سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة. نحصل على العديد من المتقدمين لكل وظيفة شاغرة. لسوء الحظ، ليس لدينا الموارد اللازمة لتقديم تعليقات مفصلة للمتقدمين الذين لم يتم إدراجهم في القائمة المختصرة.
• إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected] مع موضوع “MEL Manager-Syria”.