في خطوة تهدف إلى تعزيز الكفاءة والشفافية في الإدارة، ترأست وزيرة التنمية المحلية والبيئة، الدكتورة منال عوض، لجنة لاختيار الكوادر للوظائف الشاغرة في ديوان عام الوزارة. يأتي ذلك في إطار الإعلان رقم 1 لسنة 2026، الذي ينظم عملية التوظيف وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية وقرارات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وتضم اللجنة عددًا من الشخصيات البارزة، منها الدكتور أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية سابقًا، بالإضافة إلى الدكتور طارق الحصري، استشاري التطوير المؤسسي والخبراء بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدة قيادات من الوزارة. يمثل هذا التنوع في التخصصات والمعرفة قيمة مضافة لعملية الاختيار.
خلال اليوم الرابع من أعمال اللجنة، جرت مقابلات مع حوالي 120 متقدمًا للوظائف القيادية، بما في ذلك مدير عام المجالس المحلية، والشئون القانونية، والمكتب الإعلامي. وقد تم استقبال 444 طلبًا للإعلان، حيث استوفي 375 منهم الشروط المطلوبة بعد فحص ملفاتهم والتحقق من مستنداتهم.
سلطت الدكتورة منال عوض الضوء على أهمية هذه المقابلات التي تهدف إلى التعرف على الخبرات والتاريخ الوظيفي للمتقدمين، مع التركيز على مقترحاتهم لتطوير الأدوار الوظيفية التي يتطلعون إليها. يُذكَر أن الهدف الأساسي هو اختيار أفضل العناصر القادرة على تقديم مساهمات فعالة في تطوير العمل الحكومي.
الجدير بالذكر أن وزارة التنمية المحلية والبيئة تسعى لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة، حيث تشمل الوظائف اثنتين بمستوى عالٍ، بالإضافة إلى 6 وظائف في المستوى العالي و15 وظيفة مدير عام في قطاعات متعددة. من بين هذه القطاعات إدارة الأزمات، تطوير نظم العمل، والتفتيش الفني، مما يعكس الجهود المبذولة في تعزيز كفاءة الإدارة المحلية وتحسين خدمات التنمية المحلية.
إن هذه المبادرات تأتي في وقت حيوي، حيث تسعى الحكومة إلى بناء جهاز إداري متطور يلبى احتياجات المواطنين ويعزز من الأداء الحكومي. وبذلك، يمثل هذا الإعلان خطوة متقدمة نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة.
المصدر: أ ش أ