أطلقت الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية (GAHAR) المرحلة الأولى من “البرنامج الرقمي للتوزيع الأمثل للكوادر البشرية بالقطاع الصحي”، في خطوة تهدف إلى تعزيز فعالية الموارد البشرية في القطاع الصحي بمصر. يتمثل هذا البرنامج في تطوير تطبيق رقمي مبتكر يدعم التخطيط وإدارة الموارد، بما يتماشى مع احتياجات المؤسسات الصحية ونوعية الخدمات التي تقدمها.
تم الإعلان عن هذه المبادرة خلال ورشة عمل متخصصة بعنوان “إطلاق برنامج التوزيع الأمثل للكوادر البشرية في القطاع الصحي – المرحلة الأولى”، والتي أقيمت ضمن مؤتمر ومعرض الصحة الإفريقي Africa Health ExCon 2026، وشهدت مشاركة واسعة من المسؤولين وممثلي القطاعات الصحية المختلفة. وفي كلمته، أوضح الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة، أن البرنامج يمثل جزءًا من الجهود الوطنية لتطوير المنظومة الصحية المصرية، مع تسليط الضوء على أهمية الحوكمة الرشيدة والتحول الرقمي في تعزيز كفاءة إدارة الموارد.
أوضح طه أن نجاح أي نظام صحي يعتمد على وجود كوادر بشرية مؤهلة وتوزيعها بشكل عادل، مما يتطلب تضافر الجهود بين مختلف الجهات المعنية. وقد أكدت الهيئة على أن الموارد البشرية الأساسية تمثل محور الجودة ويجب أن تتناسب أعداد العاملين وتخصصاتهم مع الخدمات المقدمة ومع حجم العمل والقوة السريرية لكل منشأة.
كما أشار إلى أن التقييم لا يقتصر فقط على المرافق والبنية التحتية، بل يتطلب مراجعة ملائمة القوى البشرية لتلبية احتياجات المرضى وتحقيق جودة الخدمات الصحية. وأكد أن تحسين التوازن بين الموارد البشرية والخدمات الطبية يمثل ركيزة أساسية لضمان جودة الأداء وكفاءة التشغيل.
بتوجيه رسالة شكر إلى جميع المشاركين، أكد طه أن المرحلة التجريبية تمثل نقطة انطلاق لبناء قاعدة بيانات وطنية دقيقة للموارد الصحية مما سيساعد على الاستعداد لمواجهة التحديات المستقبلية. وقد شدد على أهمية التعاون والتفاعل البنّاء من قبل الجهات المشاركة مع البرنامج لتقديم ملاحظاتهم وتحسينات لضمان فاعليته.
خلال الورشة، دعت د.شيرين الجيار، مدير عام تسجيل واعتماد أعضاء المهن الطبية، للنظر في التخطيط العلمي للقوى العاملة الصحية كعنصر رئيسي لضمان جودة الخدمات. وذكرت أن البرنامج يعتمد على نماذج مهنية لتحسين توزيع الكوادر الطبية بناءً على احتياجات العمل الفعلية.
كما قامت هبة شافعي، الرئيس التنفيذي لشركة HR Health One، بشرح آلية عمل التطبيق الرقمي الذي يعتمد على تحليل مؤشرات التشغيل والبيانات السريرية لتحديد احتياجات المنشآت الصحية من القوى العاملة، مما يسهل توجيه الكوادر بفاعلية حسب عبء العمل.
إضافة إلى ذلك، تناولت الجلسات الحوارية موضوعات تتعلق بالإطار التنظيمي والمهني اللازمين لتحقيق أهداف البرنامج، حيث شدد المشاركون على أهمية تدريب الكوادر وبناء بيئة عمل ملائمة تعزز الإنتاجية.
كما بحثت الجلسة الثانية جاهزية القطاعات المختلفة لتطبيق البرنامج بمشاركة قيادات صحية بارزة، حيث تم التطرق لأهمية اللجوء إلى استراتيجيات علمية للتخطيط للموارد البشرية، وتأثيرها المباشر على جودة الرعاية المقدمة.
وفي ختام الورشة، أكدت الدكتورة آية نصار، نائب رئيس الهيئة، على ضرورة توظيف التكنولوجيا الحديثة في تعزيز حوكمة الموارد البشرية، بما ينعكس إيجابياً على مستوى الرعاية الصحية ويعزز كفاءة النظام الصحي. وتأتي هذه الجهود في إطار سعي الهيئة للالتزام بأفضل الممارسات المعمول بها دوليًا، واستمرار تحقيق أهداف التغطية الصحية الشاملة للمواطنين.
المصدر: رئاسة مجلس الوزراء